人力简单了解一下情况,部门主管面试,问一些技术问题,关于过去工作内容还有一些个人问题
面试官问的面试题:辽宁曙光汽车集团股份有限公司底盘工程师面试题
过去会不会三维,用什么软件已经一些相关的问题,还有本岗位的技术问题,比较简单。一次通过,没有特殊为难
hr首面试,写表格,问着简单的问题,然后主管面试,问专业问题。性格,工作经历,辞职原因等等,收到了offer
面试官问的面试题:辽宁曙光汽车集团股份有限公司业务助理面试题
以前的工作经历,对现有的生产管理有什么看法!反正就是看你的临时发挥的效果了,专业要求高,但是公司可以锻炼人的!
目前只经历过电面,电话面试应该是部门的主管吧,询问为什么要选择这个公司,就简历上所写的经历提一些问题,然后是他解释工作的内容,问你最后会问一些专业知识。暂时是这样,面试还没结束,明天参加宣讲会。
面试官问的面试题:辽宁曙光汽车集团股份有限公司生产计划员面试题
目前只经历过电面,电话面试应该是部门的主管吧,询问为什么要选择这个公司,就简历上所写的经历提一些问题,然后是他解释工作的内容,问你最后会问一些专业知识。暂时是这样,面试还没结束,明天参加宣讲会。
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