人事先过来简单面试，然后是做测试题，测试题目比较简单，主要考察脑筋转的快不快。
部门主管再接着面试，面试主要问一些专业技术问题，会不会使用CAD等等，参观了车间，询问了薪资，后来等通知

杭州友佳精密机械有限公司机械设计工程师面试题

人事先过来简单面试，然后是做测试题，测试题目比较简单，主要考察脑筋转的快不快。
部门主管再接着面试，面试主要问一些专业技术问题，会不会使用CAD等等，参观了车间，询问了薪资，后来等通知

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1对1面试，日企有点趾高气扬的，不那么平易近人，HR还行，就是技术主管感觉要给个下马威，谈到薪资和预期的差太多，所以就没有谈下去了

杭州友佳精密机械有限公司网络技术管理员面试题

家庭情况，自我介绍
思科路由器的配置，口述配置命令
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一些常见网络问题的解决

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先是人事HR对所有来面试的人进行一番考察，进行简单的职业测试，而后由你所申请部门的主管进行一对一的面谈

杭州友佳精密机械有限公司ERP专员面试题

在学校里面用过哪些ERP系统，对ERP操作有没有兴趣，有没有长期从事的打算

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