人力资源职员一对一的进行一些简单的面试，针对自我介绍，学历背景和工作经历进行提问。有一份类似性格测试的题目。
二面是广州区域的总监进行面试，会让你陈述自己的职业规划，以前工作的表现。
沃尔得国际英语招生课程顾问面试题
1、你的职业规划：
我陈述我以前的经历是做过老师和管理培训，所以后面想往培训发展。1年内的计划，3年的计划。
2、以前的业绩数据
我把以前工作的销售数据具体陈述出来，学生数 续读率
3、假如遇到一个场景，xxx场景下，你的处理方式
4、假如这个月的业绩没有达标，没有业绩
先自身上找原因，如听自己的录音，提问技巧。同时寻求上司或者同事帮助
分为三轮面试，第一份为运营总监，大概聊了些以往的经历，第二轮也是运营总监，需要制作PPT并选择一个主题进行培训试讲，第三轮为VP面试，聊了些关于行业看法的问题，面完过了一周才给答复，说明这家公司办事比较拖沓
面试官问的面试题：沃尔得国际英语销售培训师面试题
以往的工作经验，有无销售经验和培训经验，重点关注稳定性，但公司给的工资比较低，发展前景也不明朗，养老可以选择这里
先是去同hr一对一面试，主要是了解具体的情况，注意有英语的自我介绍。然后会让你做个几测题，大概一个小时左右。然后回去等消息。复试是和部门负责人面试，英语交流和中文交流都有
面试官问的面试题：沃尔得国际英语SA学习助教面试题
你为什么选择教育行业。家里对你选择这份工作是什么态度。你为什么离开上一份工作。你为什么会选择这份工作
