首先是HR一对一面试，询问非技术性问题，包括成长经历、家庭情况、思想状况等等，也算是从侧面观察面试者人格吧，最后反问了HR一些公司的相关情况，HR一一给予回答。
之后是技术官电话面试，我自己先介绍基本情况，技能范围，之后技术官问了2个问题，就结束了。
然后几天后收到了offer。

北京南天软件有限公司网络实施工程师面试题

1、BGP选路原则有哪些？
2、简述BGP防环机制。
3、简述你掌握的专业技能。
基本就这些，老辣的面试官完全可以从你的回答推断出你的能力和潜力。

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先是做题，然后直接技术面试，面试题不是特别难，感觉还好，面试官很随和，感觉人不错，然后直属领导面试，人很温和。

北京南天软件有限公司网络工程师面试题

生成树的一些问题，ospf的一些问题，还bgp的相关功能，都有问到，还有就是一些拍错问题，相对简单，不是很复杂，面试了大概2小时左右。

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Hr把几个人叫到一个屋子里，没有问技术问题，只是简单聊了几句，问了一下职业规划，介绍了网络工程师的一些职责和今后的发展方向。

北京南天软件有限公司网络工程师面试题

期望的薪资待遇是多少？
毕业学校是什么？
能不能接受加班，出差。
为什么选我们公司？
对自己的职业规划是什么

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