大概是早上10点左右的时候接到了电话，看到是北京的陌生号码，第一次以为又是骚扰电话，没有接听；然后，过了差不多半个小时，又打过来，就直接接听了。
面试官问的面试题： 一开始，电话面试官介绍了自己是二局的HR，说是要简单地对我作一个电话面试；然后就询问了我选择二局的原因，当时我正在和导师一起出差，就大概说来一下原因，现在想来，投简历之前应该想清楚为什么选择这家公司，不然，突然的电话面试会让你手足无措；后面，问我的意向工作的地点，我说北京和天津都可以，他就追问为什么选择北京和天津，当时，我也一时没想到好一点的原因，就说因为北京市首都什么的，发展前景很广阔，但是感觉都没有GRT到HR的点……最后，问我有什么问题，我大概就问了一下薪酬和职业发展的空间；前面这些都没什么，最糟糕的是他最后问我是否知道他们公司的全称，因为电话接的仓促，也没注意，确实没有记住之前他介绍的公司全称，这个真的很尴尬，估计也是后面没有结果的原因吧……
坐标中部某985，总承包来学校宣讲就去了，当场交简历，半小时后发短信一面。一面1对5，先是自我介绍，然后HR根据简历问问题，大部分都是家常，很简单，职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信，在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1，会对着你的简历详细提问，诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面，业务经理和财务经理一起面，会问财务相关专业问题，如从专业角度介绍自己的优势，大集团
面试官问的面试题： 从财务专业角度介绍自己、职业规划、对加班看法、个人校园经、是否有对象、对工作地点要求、刚开始会干基层财务工作是否会有落差
这里我要插一段，可能有些童鞋会和我有一样的经历。开始在网上注册的时候，我的第一志愿的岗位选的是软件研发工程师，后面结合了自身的特点和个性，决定转战销服岗位。早起到了面试地点，询问了华为HRMM（长得很不错，赞一个）能不能换，她说为什么换啊，我说就是想换嘛，她说为什么嘛，我说想换嘛，帮帮人家嘛，就这样她让我填写了张信息表格，在应聘岗位上写上销服类，然后马上跟我说了句：十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔，立马给家里的老爹老娘打了电话，听取他们意见之后最终我拍板，十分钟就十分钟，凭借我的口才和逻辑应变能力，绝对能把面试官收拾的服服帖帖的（略微有些小小嚣张）。这十分钟时间我仔细观察了应聘研发和销服的人数，发现负责研发招聘的HRMM前排队的人数那个人多哦，果然更多的同学是准备为社会主义研发事业厮守终生和奉献终生的，那个画面我现在回想都会感动的湿润眼眶。
面试官问的面试题： 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
