大概是早上10点左右的时候接到了电话,看到是北京的陌生号码,第一次以为又是骚扰电话,没有接听;然后,过了差不多半个小时,又打过来,就直接接听了。
面试官问的面试题:中建二局营销管理岗面试题
一开始,电话面试官介绍了自己是二局的HR,说是要简单地对我作一个电话面试;然后就询问了我选择二局的原因,当时我正在和导师一起出差,就大概说来一下原因,现在想来,投简历之前应该想清楚为什么选择这家公司,不然,突然的电话面试会让你手足无措;后面,问我的意向工作的地点,我说北京和天津都可以,他就追问为什么选择北京和天津,当时,我也一时没想到好一点的原因,就说因为北京市首都什么的,发展前景很广阔,但是感觉都没有GRT到HR的点……最后,问我有什么问题,我大概就问了一下薪酬和职业发展的空间;前面这些都没什么,最糟糕的是他最后问我是否知道他们公司的全称,因为电话接的仓促,也没注意,确实没有记住之前他介绍的公司全称,这个真的很尴尬,估计也是后面没有结果的原因吧……
坐标中部某985,总承包来学校宣讲就去了,当场交简历,半小时后发短信一面。一面1对5,先是自我介绍,然后HR根据简历问问题,大部分都是家常,很简单,职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信,在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1,会对着你的简历详细提问,诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面,业务经理和财务经理一起面,会问财务相关专业问题,如从专业角度介绍自己的优势,大集团
面试官问的面试题:中建二局助理土建工程师面试题
从财务专业角度介绍自己、职业规划、对加班看法、个人校园经、是否有对象、对工作地点要求、刚开始会干基层财务工作是否会有落差
一轮人事面对照简历简单问了几个问题,二轮技术面,问了几个和工程预算有关的问题,什么时候到岗,能否接受项目上工作
面试官问的面试题:中建二局土建造价员面试题
未来职业规划,是否接受不在北京工作,能否接受派驻项目,本科和硕士的主修课程,会使用什么软件,掌握的什么程度
先自我介绍,一共三个领导和一个人力经理,轮流提问,问我为什么离职,问我是不是独生子女,问我隧道造价每米多少钱,怎么节约成本,系梁怎么组价,钢筋笼的附加筋有什么。
面试官问的面试题:中建二局三公司商务管理员面试题
先自我介绍,一共三个领导和一个人力经理,轮流提问,问我为什么离职,问我是不是独生子女,问我隧道造价每米多少钱,怎么节约成本,系梁怎么组价,钢筋笼的附加筋有什么。
进行简单的自我介绍,然后面试官会问一些基本的问题,比如家庭,学习,专业知识,只要从容不迫的去回答就可以。
面试官问的面试题:中建二局商务岗面试题
1.为什么会选择我们公司?
2.你的兴趣爱好,优缺点进行简单阐述
3.对于这个岗位你有什么理解?
4.你期望的薪资待遇是?
单面,围绕简历问了一些问题,还有常规的问题,为什么选择这个岗,个人的职业发展规划,以及对office,excel这些办公软件的熟练程度。并且介绍了一下轮岗都有哪些,自己更希望到哪个部门
面试官问的面试题:中建二局党建岗面试题
为什么选择这个岗,个人的职业发展规划,对办公软件的熟练程度,对轮岗的偏好,是否能适应工作,介绍了薪资组成和培训机制。
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