因为是本地企业，所以是直接在学校开了宣讲会，去的人不算特别多，大概一个教室不到。先是地区总的宣讲和介绍，之后让提交了简历的同学上台自我介绍，然后就是hr一对一面试，都很温柔耐心，基本上问的不是很死板，比如说为什么不去投本专业适配的岗位而是投销售岗，为什么想来南方路机之类。
面试官问的面试题：福建南方路机国内销售精英面试题
对于销售的理解；为什么想来南方路机；对南方路机的印象；毕业后是否考虑留在泉州，或者其他想去的城市；有没有想过做销售其实会有很多困难。
专业领导专业知识一般不大知道，所以没问什么，但人力面试流程手续都齐全，还是比较规范的。
面试官问的面试题：福建南方路机工程师面试题
遇上的领导基本上没问专业的问题，只是问家里的情况。工作了后发现是领导专业不够，所以来说基本上不部专业的事，就瞎聊家里的状况而已。
歪打正着投了简历，就收到了面试通知，面试那天先是人事部进行面试，然后部门经理过来面试，问了以前一些工作经历，有什么想法等等
面试官问的面试题：福建南方路机生产管理面试题
问以前有没有做过生产管理，有什么心得体会，对机械行业了解不，问对薪资有什么要求，然后也闲谈一些别的，也说了公司的一些情况等等
