第一轮面试是抽卡然后以抽到的题目为主要参考依据进行销售模拟，海外销售最好用英文作答
第二轮是商务谈判，分为三组，A组为采购商，BC为供应商，A组采购的商品出了问题，同BC进行赔偿方面的协商。

广州视源电子科技有限公司海外销售工程师面试题

第一轮：用英文销售商品，因为应聘的是海外销售，有电饭煲，净水机，手机等等，抽到哪个就销售哪个。
第二轮：商务谈判，A采购商采购的手机屏幕在客户使用的过程中出现问题，因同时从BC供应商拿货，无法判断货源自于BC两家哪家之手，因为共同协商赔偿事宜，看你被分配到哪组，一般面对HR的是A组采购商，两侧的是供应商BC
还有第三轮面谈，但是PO主第二轮就被无情的刷了，本来走的不是强势风，硬装成的，估计被看穿了。感觉这种模拟类就跟演戏一样，看谁演的最逼真而已，建议大家可以在网站上搜一下模拟谈判的相关内容，私下里演练一下。

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首先是群面，8个个人分两个小组就公司产品与hr进行竞标，面试官会出一些问题刁难两边，看临场发挥能力。

CVT广州视源电子科技股份有限公司销售工程师面试题

为什么降价？
可不可以再降价？
你觉得能得标的主要原因？
你们这么容易降价，是不是我再要求一下价格还可以更低。

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首先是HR的初步了解，接下来是业务部门的负责人电话沟通，两个电话都打了挺长时间，接下来就是面试，也是由人事和业务部门共同面试。

广州视源电子科技有限公司销售工程师面试题

1、简单介绍自己。
2、询问之前离职的原因和自己的具体工作。
3、提出几个业务开展的例子，询问你对于工作的看法和办法。

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