1、先是税务经理电话面试，大约面试了20-30分钟，主要谈了简历上写的工作经历，问了高新技术企业问题；
2、二面是税务经理当场面试，也是聊了20-30分钟，问的是工作经历，技能问题；
3、三面是HR面试，HR比较严肃，算是压力面试吧，总是会抓着回答里面的漏洞或者是缺陷穷追猛打，面了20分钟。

广州视源电子科技有限公司会计/税务专员面试题

1、高新技术企业研发费用归集；
2、性格的优缺点；
3、是否能加班；
4、过去的经历学到了什么；
5、跳槽的原因；
6、过去的工作内容

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宣讲会一面，通过在线测试，通过在线测试后到公司面试，第一轮是财务部的人面试，有些人还可以进去第二第三轮的HR面，全程一对一或者以对二，24小时内通过能否终面。

广州视源电子科技有限公司会计面试题

都是很普通的问题，可以不准备，像聊天一样，但是考核标准未知，因为被刷了

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我是10月份在官网上投递的简历，然后12月初突然收到了一封海康的面试邮件，我就开心的去了。去到海康感觉就是——真是大啊！那天面试财务岗的就11个人，一个hr姐姐先带我们参观了一下海康。然后开始群面，群面后剩下7个人，再进行多对一的面试，主要是hr和你聊天，过程蛮轻松，最后财务经理问了我个专业问题，没答上来……

广州视源电子科技有限公司一般会计员面试题

我是10月份在官网上投递的简历，然后12月初突然收到了一封海康的面试邮件，我就开心的去了。去到海康感觉就是——真是大啊！那天面试财务岗的就11个人，一个hr姐姐先带我们参观了一下海康。然后开始群面，群面后剩下7个人，再进行多对一的面试，主要是hr和你聊天，过程蛮轻松，最后财务经理问了我个专业问题，没答上来……

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