先是人事部面试(查看证件,问一些背景内的问题)接着部门经理面试问一些专业知识及发展目标,然后等待通知
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个人规划,为什离开以前的公司,对本公司的认识度?
首先要求用办公软件制作一个单子,接着就是1对1面试,自我介绍,双方相互了解一下,然后就是提问题
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