首先，企业召开宣讲会，听取公司的企业文化，未来发展方向，以及自己品牌的核心竞争力是什么。宣讲会环节有水果试吃的环节以及你画我猜等游戏环节调节气氛。接着人力资源以及区域总监来分析自己的成长经历以及过程，最后排队等待面试以及在网上进行一个测评。人力询问简历上的相关经历以及个人职业发展过程

深圳市百果园实业发展有限公司储备经理人面试题

1你认为你是一个细心的人吗
2遇到矛盾冲突怎么办举个例子
3你是一个怎样的人？用三个词语概括一下自己
4你觉得你大学最成功的经历是什么？
5你的大学生职业规划是什么？为什么想来我们公司？
6自身的核心竞争力以及又是是什么

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我是通过听了校内的宣讲会投的简历，听完宣讲会投简历。当天晚上简历筛选，第二天整天面试。第二天早上群面（无领导小组），再加复试，下午终面就是领导m面（两个领导和一个高级hr）.

深圳市百果园实业发展有限公司储备督导经理面试题

1.自我介绍
2.你平时看课外书吗？看什么类别的课外书？一年大概看多少本课外书？（数量，类别，名称，）
3.你觉得最难过的一件事情（事情，；原因，怎么应对）
4.为什么选择这家公司？
5.

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人事都很热情，比较简单，做自我介绍然后公司介绍工作环境待遇啥的，会跟你说后期的发展及培训，没有啥难度。

深圳市百果园实业发展有限公司储备干部面试题

自我介绍及优缺点，基本没啥问题，就问你是否同意工作调配，如果跟同事发生矛盾该怎么样解决，后期公司及个人发展。

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