财务管培都是集团编制，所以一共五轮。前三轮是区域公司面试，招聘总到人力总到财务总。面试难度一般，前两轮挺关注个人规划的，稳定性之类。第三轮专业面一开始问的两个问题挺简单的，可能看我答的太轻松？后面问了物业公司成本管理怎么做，不会就撤到收入，最后笑着坦白说了自己不会，面试官也笑着说太为难我了，反正真诚回答吧。

面试通过后就推荐到总部，四面总部财务总监面，和想象中差不多，一看就专业本领过硬，严格的那种，导致自己超紧张，专业问题就问了合并报表分录有哪些，具体我也不记得，我按照cpa上的来，就说大致有哪几步，然后为什么需要这么做，当时面试官蛮严肃，我以为回答不好，后来听区域人说觉得专业能力还是蛮好？最后一轮和第一轮差不多，是总部HR，主要性格优缺点稳定性之类的。比四面状态好多了。offer发下来感觉还是挺满意的，就决定结束秋招了。

总体下来感觉对金牌生真的蛮重视，所以想进的话好好准备下吧，真正想清楚自己想要什么。听有的区域小伙伴说竞争还蛮激烈的，可能今年就业形势确实差。写这篇也是为了回馈广大求职者，自己从论坛也获益非浅，希望大家都有个好归宿。

金地物业财务面试题

财务管培都是集团编制，所以一共五轮。前三轮是区域公司面试，招聘总到人力总到财务总。面试难度一般，前两轮挺关注个人规划的，稳定性之类。第三轮专业面一开始问的两个问题挺简单的，可能看我答的太轻松？后面问了物业公司成本管理怎么做，不会就撤到收入，最后笑着坦白说了自己不会，面试官也笑着说太为难我了，反正真诚回答吧。

面试通过后就推荐到总部，四面总部财务总监面，和想象中差不多，一看就专业本领过硬，严格的那种，导致自己超紧张，专业问题就问了合并报表分录有哪些，具体我也不记得，我按照cpa上的来，就说大致有哪几步，然后为什么需要这么做，当时面试官蛮严肃，我以为回答不好，后来听区域人说觉得专业能力还是蛮好？最后一轮和第一轮差不多，是总部HR，主要性格优缺点稳定性之类的。比四面状态好多了。offer发下来感觉还是挺满意的，就决定结束秋招了。

总体下来感觉对金牌生真的蛮重视，所以想进的话好好准备下吧，真正想清楚自己想要什么。听有的区域小伙伴说竞争还蛮激烈的，可能今年就业形势确实差。写这篇也是为了回馈广大求职者，自己从论坛也获益非浅，希望大家都有个好归宿。

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一共面了三场。Part 1是HR一对一面谈，Part 2是无领导小组讨论，Part 3是华南地区人力资源的总监进行电话面试

金地物业财务岗面试题

Part 1：Hr主要针对简历提问题。比如实习经历的详细描述、大学担任学生干部经历详细描述，还问了意向工作地点
Part 2：无领导小组面试。Hr全程不会提出任何问题，讨论过后选其中一名同学出来总结，其他同学可以补充。结束之后由东莞两片区的总经理问问题。
Part 3：华南地区HR总监面试，主要问问求职意向、求职地点的问题

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先是网申，通过后HR电话联系你线上面试。是通过腾讯会议进行面试，自我介绍?几个简单的问题

金地物业财务管理面试题

1.用三个词形容自己的性格
2.实习阶段你都学会了什么
3.你觉得自己有什么缺点
4.你觉得自己有什么优点

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