奥克斯这边首先会让做在线测评，关于性格方面的这个很多公司都会让做，基本都不会有问题，之后第一轮面试是无领导小组讨论，十人一组，对一个问题进行讨论这个需要强调两点，第一个是时间把控，第二个一定不要乱！不一定要去争当领导者，但是可以再讨论过程中想办法去影响讨论的进程和方向，可以时不时看一下手表或者手机，向其证明你在关注时间，终面一般是一对二，先做一个自我介绍，介绍时建议主要分两方面讲，为什么想加入奥克斯以及自己与这个岗位的匹配程度。介绍完之后，会问一些很普通的问题，比方对于岗位的了解，个人一些情况等正常回答就可以，说的时候可以自由发挥附带一些公司岗位相关的东西。面试总得来说是比较简单的。

奥克斯集团销售代表面试题

无领导小组讨论问题是对于车辆越来越多交通拥堵，路人不专心开车引发车祸也越来越多，你作为市领导要如何管控，一对二，问了我对于岗位的了解，我面的是销售岗，还问了一些个人信息情况，以及给出几个方向的职位让你选择并说明原因。

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多人面试，三人一面，先依次做自我介绍，面试官查看简历简历内容，对感兴趣的内容标注，再是对本次面试自我评价。

奥克斯200销售工程师面试题

1自我介绍
我是xxx来自xxx学习的专业是xxx我喜欢什么，我的校园经历是xxx，社会实践经历是xxx
2对自己本次的自我介绍和面试做个评价

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我是区域经理直接面试我的，我（双非）是和南昌大学的另外一个同学同时面试的，基本就是提一些对客户和对项目遇到问题，你会怎么做，以及职场的问题你有什么看法。面试官会基于你的个人情况提一些问题。比如我自己是辩论队的，他就问了我一些带队经验和团队合作的问题

奥克斯集团led国内销售工程师面试题

对营销的看法？能否接受加班吗？项目中遇到合作的问题该如何和同事如何交流？如何跟客户交流产品？在沟通的过程如果遇到问题如何去解决？

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首先前程无忧上投简历，然后产不多一天接到电话面试，电话里简单聊了下工作意愿和工作内容，因为在外地说下午电话面试，先加了微信；下午电话面试了解之前工作内容，工作负责区域，为什么离职，对先应聘工作有什么想法，整体面试外回福州公司这边经理面试，内容主要先工作负责区域终端布置，促销员培训，活动促销跟进，和区域业务搞好关系，整体聊下来很平和没有什么压力，顺利入职。

宁波奥克斯空调有限公司推广专员面试题

首先前程无忧上投简历，然后产不多一天接到电话面试，电话里简单聊了下工作意愿和工作内容，因为在外地说下午电话面试，先加了微信；下午电话面试了解之前工作内容，工作负责区域，为什么离职，对先应聘工作有什么想法，整体面试外回福州公司这边经理面试，内容主要先工作负责区域终端布置，促销员培训，活动促销跟进，和区域业务搞好关系，整体聊下来很平和没有什么压力，顺利入职。

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