在boss上联系的，约了面试时间。一开始要做笔试，题目很难，有通用，也有逻辑思考，理科计算题。开始是一个hr姐姐面的，总体比较温和，后来是压力面试。

捷通华声hr面试题

1.离职原因
2.实习的工作内容是什么，遇到问题怎么解决的
3.未来的职业规划
4.对人力资源工作的理解

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先进行笔试：逻辑性的、涉及算法的一些题，很难，没答上
面试第一轮是HR小姐姐很亲切；第二轮是压力面试，一直发问离职原因，当时没考虑好

捷通华声hr面试题

1、个人离职原因
2、个人优势劣势
3、工作经历，具体细节干了什么。。。。。
4、个人的职业规划发展是什么
5、对人力资源是怎么理解的

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面试之前先进行了一轮笔试，主要考察了数据结构和算法的一些理论。另外还有一份开放性的试题，考察人的逻辑思维。之后是主管进行了技术面试，主要问了一些NLP的问题，最后是hr谈了公司环境，待遇等问题

捷通华声算法工程师面试题

CNN原理，卷积的作用，如何切词及切句，NLP相关的一些算法，随机森林等机器学习算法，一些基础的数据结构

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