本人入职的是华为业务群，面试比较轻松，简单聊一下过去的工作经历，面试当前工作的原因，我当时面试的时候对技术方面没怎么问，可能是着急要人吧，

上海易宝软件有限公司中级软件测试工程师面试题

本人入职的是华为业务群，面试比较轻松，简单聊一下过去的工作经历，面试当前工作的原因，我当时面试的时候对技术方面没怎么问，可能是着急要人吧，

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面试人员很和善，问题不难，就是很广，很细节，看得出面试官本身的能力也很强，人很好，对没有回答上来的问题还帮忙解答，

上海易宝软件有限公司android软件开发面试题

1.用过的开发工具有哪些
2.有没有度过底层源代码，对哪个模块的源代码有深刻印象
3.对我们公司了解吗
4.做基本的算法题，什么排序啥的

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先介绍自我，从简历描述的项目使用的技术询问，向点到面，并且问你有什么不同的合理方案。中途还是不是要你写个算法，一些跳跃性比较大的问题，总体来还是不错的。面试官非常耐性，自己需组织好语言在回答。

上海易宝软件有限公司1程序员2软件测试员面试题

一面主要是基础知识面试，二面主要是简历深挖，做过什么，会稳的很细，也会夹杂一些技术问题。我申请的职位是测试工程师，但面试官是个开发。问了很多linux java sql题，但一道关于测试工作的题都没问就让我走了。呵呵，年底了，不想好好招人就不要让人来面试嘛！耽误彼此的时间！
一年前 发布

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华为海思芯片外包项目，C#开发，HR先找，沟通很多问题，
电话面试技术的，难度80，然后依然是HR沟通，
居然要求3-5天内就得到岗；

上海易宝软件有限公司软件工程师面试题

反射，面向对象，TCP与UDP，抽象类与接口，多线程；
HR要求爱康国宾体检，简历与工作经验千万不能有一丝作假，哪怕曾经入职过1-2个月的小公司，都要跟缴费社保公司对上，而背景调查更是。。。还没给offer，本人更没能跟上司对上话，就背调，那给我上司的印象极差

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