一共分为五轮面试，第一轮笔试，考大学期间的理论基础题目，第二轮由技术人员领导面试，问问相关的画图经验和参加过的项目，第三轮由人力主管面试，并且带领参观厂房办公室，第四轮老总和人力经理面试，第五轮大会审，进行全员面试
面试官问的面试题：沈阳北方交通重工集团机械设计工程师面试题
自己事业的规划，对公司是否了解，谈谈曾经干过的项目，进行自我介绍，画过哪些图纸，是否接受出差，是否可以接受煤炭行业
来来回回五回面试，关注的薪资待遇啥都没定，纯扯淡，第一次是HR还有一个销售部门的人面试，第二次是个销售总监，第三回也是个销售总监，第四回是HR的副总和总经理，第五回来了一次大群面。气的要炸了
面试官问的面试题：沈阳北方交通重工集团业务销售经理面试题
太多了。记不住了，第五回说是同事见面会，弄到最后又成了一次群面，马哥笔的这垃圾破产公司真没必要浪费时间跟精力。感觉更好像套营销方案而不是为了招人。
问未来规划，问学习经历。问的问题很简单，回答也比较顺畅。应聘实习岗位，没有太多要求，努力肯干就可以了，
面试官问的面试题：沈阳北方交通重工集团机械工程师面试题
未来规划？努力在这一行干好，干精。
薪资要求？没啥要求，给钱就干。
对公司看法？公司很大，很好，很想来。
