第一天校园宣讲收简历-第一天晚收到笔试短信-第二天下午笔试（专业题目，如剪力墙墙身配筋率，结构力学中的弯矩图等）-第二天晚收到笔试通过-第三天上午无领导小组讨论（领导最需要的品质）-通过-第三天下午结构面多对多。几天后收到人力打来电话，电话说了面试通过，电话中谈了下薪资。

长沙远大住宅工业有限公司结构设计面试题

无领导小组是人一组，给定题目，HR在观察讨论者的状态。复面是2个部门领导+2个HR，4对4，简单的自我介绍，最成功的一件事，企业做过的项目

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1、网上申请2先是人力总监面试问一些问题，自我介绍，为啥离职，对远大的了解等等简单问题。总监面试完了之后又有另一个HR和你聊半天。问你工资啥的。

远大住宅工业有限公司现场服务工程师面试题

1.没问啥专业问题。就问了为啥离职？自己的一些工作经历，是否有驾照。总监面试完了之后又有另一个HR和你聊半天。问你工资啥的。

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过程不是很繁琐，部门领导单独的一对一面试，会问一些专业问题，因为岗位跟我的专业不在一个方向，因此不是很能回答上来，问完就走了

远大住宅工业有限公司结构工程师面试题

首先会让你先用1分钟介绍自己，然后会问你一些之前的工作的问题，会问你对他们公司有什么了解，会带你看他们公司的产品样本，最后问一些你的职业规划

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