穿上西装，打扮成面试状态去面试，因为我从业15年，很多现场经验，个人心得体会非常丰富，自然流露一种自信心。我对于工程管理的经验充满这15年职业生涯，不论是管理小团队还是管理整个项目，我都得心应手。管理的艺术性在关键环节和凝聚力上才能更好地表现。

北京天恒置业集团地产事业部质量顾问面试题

一面是hr，对我的简历和经历抽查，估计是检查真实度，对一些证书的原件进行核准。并当面约定第二次面试。二面是应聘职位的主管领导，对管理思路和管理细节进行了提问，比如如何提高质量管理，我回答的是抓住关键环节进行控制，进场材料是关键，施工关键环节是关键，后期维护是关键。如何管理好监理，我回答是奖罚分明，关键环节的时候要求监理对具体方面进行旁站监督，并汇报旁站结果，检查监理日志和施工进度是否吻合等等

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本来约好的下午2点面试，一直拖到3点才面试。第一轮部门负责人，第二轮人力总。没问太难的问题，主要是沟通一下，考察应聘者的综合素质和能力。

北京天恒置业集团监管经理面试题

部门负责人主要关心之前做过的项目、类型、经验等等，人力负责人比较关心稳定性，以前辞职的原因、家庭个人等方面。

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一共有三次面试，最后由于让我去外地工作，并且许诺薪酬很高具体多少，但我还是放弃了，毕竟家和家人都在北京，所以录用我了但我没有去。

北京天恒置业集团主管面试题

1.为什么要辞职
2.为什么要来我们企业
3.对于去外地工作怎么看
4.述说你之前工作涉及到策划的相关案例

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