因为是春招的补招 所以没有群面 第一轮笔试 两轮面试 manager面完 par面
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why 安永 why you why esg 经典的3 why问题 深挖简历 针对简历有关esg的经历深挖 如果再来一次 会怎么改进
安永recruitment day,先群面,15分钟阅读英文case,然后面试官收走了做的case笔记,然后45分钟小组讨论,解释后全组共15分钟pre的时间,用英文,平均每人2分钟左右。然后是单面,一位高级经理和一位合伙人,主要是par在问,很轻松。
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主要询问了简历相关的问题,职业规划,发展的城市,在实习中遇到的困难以及如何解决的
一共分为两轮面试,其中manager相当于面了两次,显示manager面,然后sm面,最后manager又打了一次电话
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过往的经历,实习过程中遇到的一些困难,个人的优势,对汽车行业的了解,有什么缺点,还有就是之前的一些项目经历
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