首先是简历筛选，然后是先做了一轮ai面试，面试的题目挺复杂的比如：“说出你在日常生活或者工作中具有哪些创意性的操作？”，大概有几分钟的时间考虑吧。然后就是多对一结构化面试了，面试前我特意问了hr就是他们更看重面试者哪些品质，因为我们是校招生所以他说只要性格外向、学习能力强就好。然后面试当天是视频面试，面试官们都坐着不抬头莫名感觉到一种压迫感、、、然后我就开始脑子卡壳了，虽然问的问题都挺简单的但是之前都没有准备过，我都回答的不满意，最后也是被pass掉了，这也说明我性格比较内向不胜任这种工作吧。

太平人寿营销管培生面试题

1、你的户籍不是山东的，那你为什么要来这里工作？
2、你的简历上写你有参加过社团经历，那么你当初为什么要加入社团呢？
3、说出你的三个优点和三个缺点？
4、根据你说的你具有创意性，你能举个例子吗？
5、你之前说你有做过自媒体，那你为什么不坚持下去？
总结来看，问的都是那种层层递进的问题，虽然都是很简单的问题但是很难答出满意的效果，你可以按照自己的需要去引导考官问问题，但是我当时就是太紧张了导致语言逻辑啥的不通。

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一面是AI面，没有真人hr出镜。一共6个问题，综合类不涉及专业问题。AI很智能，会根据你回答的内容追问，很难准备，需要对个人履历有充分理解。我不知道是不是我都没答到点子上，6个问题每个都追问了一下。

太平人寿营销管培生面试题

描述你的团队遇到困难，最后获得成功的例子。我介绍大二带干事写提案遇到挫折，我鼓励他们重拾信心然后克服困难，追问我具体怎么鼓励他们；描述一次挫折，我介绍高中月考失利心情沮丧，追问我是怎么从低落的心情中走出来。

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线上面试
面试形式：腾讯会议线上
面试内容：
自我介绍（3分钟）
教育背景（高中、本科、研究生就读情况，有无空档期，何时入党）
三个优点（概括说，不展开）
三个缺点（同上）
朋友对你的评价
找工作考虑的因素
专业与岗位匹配度（能否胜任这份工作）

太平人寿营销管培生面试题

线上面试
面试形式：腾讯会议线上
面试内容：
自我介绍（3分钟）
教育背景（高中、本科、研究生就读情况，有无空档期，何时入党）
三个优点（概括说，不展开）
三个缺点（同上）
朋友对你的评价
找工作考虑的因素
专业与岗位匹配度（能否胜任这份工作）

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通过猎聘，首先线上笔试，然后线下一面二面
之后两天之后三面四面，hr面，都是单面
一面二面技术为主，后面主观题

太平人寿WEB前端开发工程师面试题

线下先收手机，作纸上的手写题，然后聊项目
二面聊技术项目
后面副总之类的面试，主管题，职业规划等等

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校园招聘会上投了简历，差不多过了一周打电话通知第二天去面试，面试当天HR有发短信确认，管培生的面试一共分为四轮，目前只参加了第一轮面试。第一轮分为笔试和无领导小组讨论，笔试时间差不多50分钟，一共五题，前三题是简答题，倒数第二题类似写一篇议论文，最后一题是要求写一则通知。无领导小组五分钟审题，二十五分钟讨论，最后总结。这次面试一共有22人，被分为两组，我们组除了我全是硕士，其中一位小姐姐还是美国留学回来的，无领导小组讨论的时候，全组唯一一位男生主动负责掐表，控制时间，但hold住整场的却是另外两位小姐姐，大家真的都很厉害。讨论结束后，首先提出评分标准的小姐姐总结发言，接下来HR要求大家依次进行自我介绍并对刚刚的讨论进行复盘，结束以后，HR介绍公司，画大饼差不多吹了二十分钟。最后提一嘴，无领导小组讨论的时候，做笔记，认真听别人讲话真的很重要，别人发言的时候，不要发呆，不要发呆，不要发呆！！！重要的事情讲三遍

太平人寿太平之星管培生面试题

笔试题目：1.一套西服的功能和意义； 2.对“对三岁看到大，七岁看到老”这句话的理解
3.向领导提的建议被否决了，问你怎么办；4.谈谈网络舆论不断反转事件的看法，自拟题目，写作不少于300字；5.举办晚会，要求通知各部门负责人开会，写一则通知
无领导小组讨论：
给了六个班主任的资料，要评选“优秀班主任”，评出一、二、三等奖。

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面试形式：中文面试
面试题量：5道
面试时间：约30分钟，每道题30s准备，3分钟回答
第一题不计入分数，正式答题前可以练习一下。
回答完可以提交答案，若是超时了是系统自动提交。每道题3分钟是包括你准备和录制的时间的，你准备好了开始就可以了，录制的时间长短不限制，录制回答视频然后上传即可。在规定时间内可以多次录制然后上传。
没有面试官，是一个和蔼的机器小姐姐，一直盯着你，向你点头示意。
最好是正装出席，但是录制时只能看见上半身，完全看不到下半身。
建议是可以提前准备纸笔，可以在回答问题前打草稿，列提纲。

太平人寿市场营销管培生（非销售）面试题

1、请分享一次在学习/工作中，你的原有计划发生重大变化的经历。当时你具体想了什么、做了什么来确保原有目标的达成?
2、请详细描述你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题？你具体做了什么？为什么这么做？这么做有什么与众不同？
3、请回忆一次你在团队合作/学习/工作方面遇到的印象深刻的挑战。你具体做了什么来确保合作的达成?
4、请分享一次你的亲身经历，你是如何把新颖的想法运用到学习或者生活中的?
你是如何想到这一个主意的?你具体做了什么?
5、请回忆一次你在进退两难的情况下做过最艰难的决定。你是如何分析你面临的状况的?具体参考了哪些信息?你最终做出了什么决定?

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