之前有一轮电话面试，主要由懂技术的顾问面试基础的系统理论知识，通过了以后会现场面试，先填个人基础信息以后直接由经理面试

拉夏贝尔服饰有限公司sap咨询顾问面试题

都是比较基础的问题，个人介绍，工作经历，sap实施服装行业方法论，遇到困难怎么应对，还有接口的问题

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在校招的时候投简历，然后被HR邀请去面试。去了闵行区的大楼，经过两轮面试后，面试成功。面试的是管培生的职位。感觉大楼很闷，网络不佳。体验感不好，而且薪资不符合我的需要，所以最终没去。

拉夏贝尔服饰有限公司管培生面试题

直接单面，两轮面试。面试问题很简单。都是一些常规的问题，只要认真准备即可。面试经历了两轮，面试后就告知通过了。薪水在魔都是5000+。感觉大楼很闷，网络不佳。体验感不好，而且薪资不符合我的需要，所以最终没去。

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面试比较轻松，问了过往的工作经历，问了几个专业上的问题，介绍了公司的情况。面试官很有亲和力，聊了些家常，感觉基本看你的简历和表达就能确定了是否留用。过程很愉快，第二天就回复了录用结果。

拉夏贝尔服饰有限公司商品主管面试题

1、说下过往的工作经历；2、对我们的品牌有什么看法；3、对店铺分级管理怎么看；4、订货会前会整理哪些数据；5、以后的职业规划

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