融创中国控股有限公司

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融创中国控股有限公司无领导小组面试题

2020-10-23 | 投资发展岗 | 校园招聘
群面题目:

群面:疫情冲击下餐饮企业现金流周转不开,是否应该就菜品进行涨价。

面试过程:

群面,题目是疫情冲击下餐饮企业现金流周转不开,是否应该就菜品进行涨价。涨价,消除负面影响,不涨价,提出创新方案。

面试官问的面试题:

面试官主要旁观,记录面试者情况,未进行提问。会在合适时候主持面试流程,衔接好各个环节。最后结束也未有点评或者提问环节。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘

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2020-02-21 | 财务共享助理 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组讨论:题目记不太清了,大概就是政府该不该管控房价。

面试过程:

一面是群面,二面是5个人对3个HR,和我一起进去的另外四个都是研究生,基本没怎么问我问题,毕竟我也不是很出色,有研究生谁会想要本科生呢?一面感觉不错,二面体验很差。

面试官问的面试题:

一面是无领导,题目记不太清了,大概就是政府该不该管控房价; 二面先是自我介绍,然后问了职业规划,实习经历没了

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:6天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-12-24 | 成本招采
群面题目:

群面:主要是大家一起讨论提成分配的问题。

面试过程:

首先是10人一组群面,通过之后打电话到第二轮2对1面试 我第一轮面试和同组的哥哥都进了 还是很开心的 但是第二轮过去面试发现录取几率特别小 大家也都非常优秀 都是名牌大学的研究生何本科生

面试官问的面试题:

第一轮群面主要是大家一起讨论提成分配的问题 有领导人和总结人 第二轮主要问了自己的情况 是否想读博士 研究生情况以及对专业的认识

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-12-03 | 管培生 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组讨论:即兴表演的形式,我们组抽到的是穿越剧情,穿越到六个场景可以小组讨论决定,然后表演和复盘。

面试过程:

初试是群面,无领导小组即兴表演的形式,我们组抽到的是穿越剧情,穿越到六个场景可以小组讨论决定,然后表演和复盘。复试是hr的一对一面试,就简历的问题进行交流,重视还没参加。

面试官问的面试题:

1、说说你自身的优缺点。 2、意向城市,以及父母是否支持? 3、大学期间的实习经历和体会? 4、对融创管培生的理解。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:15天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-11-08 | 销售
群面题目:

群面:在特定的地点推销特定的产品,我选择的是广场买几千块的世界大牌墨镜。

面试过程:

二面,刚开始进公司取号,然后安排六个人一组进行群面,群面的内容是在特定的地点推销特定的产品,我选择的是广场买几千块的世界大牌墨镜

面试官问的面试题:

面试官会在我们向他推销东西的时候拒绝我们,但一定要继续说下去,换个角度继续进攻,她们需要你更多展现商品的价值

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-11-04 | 风险管控 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组讨论:A4纸上一些与建筑工程相关的步骤 然后假设你是项目经理 根据你认为的重要性给上述的步骤做一个排序。

面试过程:

无领导群面 A4纸上一些与建筑工程相关的步骤 然后假设你是项目经理 根据你认为的重要性给上述的步骤做一个排序

面试官问的面试题:

无领导面试 面试官没有说话 就是拿着纸笔在边上记录 讨论完毕推举一位和面试官汇报 然后面试官听完宣布结束 没有其他的话

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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