2021-05-07 | 人力资源专员 | 校园招聘
群面题目：无领导小组讨论：关于大学生毕业后选择一线城市还是二线城市。
面试过程：
初面进行无领导小组讨论, 一共12个人左右, 大家对一个话题进行讨论出方案, 最终由一个人来进行最后的总结, 是关于大学生毕业后选择一线城市还是二线城市
面试官问的面试题： 大学生毕业后选择一线城市还是二线城市, 请指出利与弊, 以及关于二线城市的发展如何让更多的大学生选择二线城市工作
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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2020-12-16 | 供应链专员 | 校园招聘
群面题目：群面：唐僧师徒四人 谁更适合当销售总监的助理。
面试过程：
我们当时是校园招聘，我们一起去河北大学参加面试，早上是群面，我们组的问题是唐僧师徒四人 谁更适合当销售总监的助理。
面试官问的面试题： 我们当时是校园招聘，我们一起去河北大学参加面试，早上是群面，我们组的问题是唐僧师徒四人 谁更适合当销售总监的助理。下午是一对一的面试，就是按照简历提问。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
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2020-11-06 | 管培生 | 校园招聘
群面题目：群面：10个人一组，问题是对工作中重要的品格进行排序。
面试过程：
群面，10个人一组，问题是对工作中重要的品格进行排序。题目可以提前找到并练习。小组成员参与很积极，尽量多参与讨论多有效输出。
面试官问的面试题： 给每个成员编号后简单介绍自己，10分钟读题时间不能向面试官提问。二十分钟讨论时间，最后3分钟总结，小组成员之间可以互相补充。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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2020-09-28 | 京东管培生 | 校园招聘
群面题目：无领导小组面试：给一段材料 看三分钟 然后小组讨论25分钟 最后找人总结 如何进行京东数据建设和应用， 实现高效和高利用率。
面试过程：
每组十二个人无领导面试 给一段材料 看三分钟 然后小组讨论25分钟 最后找人总结 如何进行京东数据建设和应用， 实现高效和高利用率，
面试官问的面试题： 每组十二个人无领导面试 给一段材料 看三分钟 然后小组讨论25分钟 最后找人总结 如何进行京东数据建设和应用， 实现高效和高利用率，
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
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2020-09-14 | 管培生 | 校园招聘
群面题目：群面：排序题，哪三样东西对应届生来说找工作是最看重的，然后还要说出理由。
面试过程：
群面，一个排序题，讨论和代表总结一共35分钟。一共有12个candidate，没让做自我介绍，讨论的时候抢话很激烈。
面试官问的面试题： 两个面试官，没有问任何问题，就把材料给了我们，排序题，哪三样东西对应届生来说找工作是最看重的，然后还要说出理由。小组讨论。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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2020-09-02 | 未来之星
群面题目：无领导小组讨论：如过一个做过很多业绩老员工犯了一个原则性的错误，你讲如何处理。
面试过程：
首先是在上午的无领导小组，有人事hr负责，最终只简单淘汰一人，由于那个人说了上家公司的坏话。下午是高级hr针对个人简历展开细致提问，提问方向偏向客服服务
面试官问的面试题： 无领导小组：如过一个做过很多业绩老员工犯了一个原则性的错误，你讲如何处理
你人生最挫败的一件事是什么
面试相关细节(职业圈独家调查)： 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
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