建行银行

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建行银行无领导小组面试题

2022-05-11 | 综合营销岗 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组面试:九人,给出不同贷款产品排序的题目,每人各两分钟叙述各自观点,全部发言完毕后有二十分钟讨论时间,推举出一个总结者五分钟总结完观点。

面试过程:

无领导面试九人,给出不同贷款产品排序的题目,每人各两分钟叙述各自观点,全部发言完毕后有二十分钟讨论时间,推举出一个总结者五分钟总结完观点。

面试官问的面试题:

群面后是半结构面试,题目是公司应该发展长板还是短板,为什么? 在五分钟叙述完观点后,面试官会直接就简历询问一些简单的问题,亲和无压力。正常表述即可。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2020-12-07 | 管培 | 网上申请
群面题目:

无领导小组讨论:讨论如何开展信用卡长尾客户。

面试过程:

一共两轮面试,先是无领导小组讨论,讨论如何开展信用卡长尾客户,先各自发言,然后得出结论。然后情景面试,扮演客户经理,推销保险产品

面试官问的面试题:

简历上面一些问题,比如为什么选择建行,有没有收到其他offer,你的职业规划是怎样的,你之前的实习中有啥收获

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-11-20 | 银行柜员 | 校园招聘
群面题目:

无领导面试:某银行推出一款新的金融产品,要我们制定出一份营销方案。

面试过程:

面试是无领导+半结构化的形式。无领导面试时给了我们一份材料,材料是说某银行推出一款新的金融产品,要我们制定出一份营销方案。先是每个人阐述自己的方案,然后再分两个小组讨论可行的方案,讨论完各派一人起来总述,最后两组之间针对对方的方案提出质疑,就是打辩论赛的形式差不多。

面试官问的面试题:

先简单问了一些简历上的内容,然后是问我维持老客户和增加新客户那个重要;在活动中客户对你的策划方案不满意该怎么办;客户觉得银行的服务态度不好要怎么处理;怎么推销一款奶粉请现场选择一位面试官演示一下。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-07-15 | 财务审计 | 校园招聘
群面题目:

无领导面试:1.针对社会上遇到老人跌倒不敢扶起来的现象怎么看? 2.人在荒岛之中,身边有十个东西,让大家选出最重要的七个东西并进行排序。

面试过程:

首先是一对多面试 进去后有单个面试官 题目倒扣在桌面上 有纸和笔可以记录自己的思路 可以准备5分钟后作答 主要还是思路清晰 然后是无领导面试 跟两个同学一组 所以很幸运

面试官问的面试题:

1.针对社会上遇到老人跌倒不敢扶起来的现象怎么看? 2.人在荒岛之中,身边有十个东西,让大家选出最重要的七个东西并进行排序。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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2019-05-21 | 实习生 | 网上申请
群面题目:

无领导小组讨论:行里6个员工的基本情况,然后因营销岗位需要,请讨论出一组调动方案。

面试过程:

第一轮两分钟自我介绍; 第二轮无领导小组;需要根据一个题目讨论后推选代表人总结论点。多角度看问题,答案合理即可,讨论的时候一定要发言。 第三轮考官提问。

面试官问的面试题:

给出了行里6个员工的基本情况,然后因营销岗位需要,请讨论出一组调动方案。 为什么讨论的时候不够积极

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:20天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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2018-12-31 | 营销服务 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组,我们组13个人,讨论题目是在四种信用卡中选择一种进行营销推广,并讨论出营销方案,最后现场演示一下营销。

面试过程:

首先是无领导小组,我们组13个人,讨论题目是在四种信用卡中选择一种进行营销推广,并讨论出营销方案,最后现场演示一下营销。接下来是半结构,依然是群面,主要问你给自己在无领导小组讨论打多少分?排名多少?然后就是根据个人简历问一些具体的问题,比较简单。

面试官问的面试题:

你给自己在无领导小组讨论打多少分?排名多少?用三个词形容自己?你在团队的贡献是什么?如果重新来一次,你会怎么表现?还报了哪些单位?为什么没有去哪些单位?

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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