建行银行

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建行银行 面试 (共703条面试经验分享)

面试感觉

[{value:73, name:'很好'},{value:256, name:'一般'},{value:72, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 1%
  • 11%
  • 60%
  • 19%
  • 7%

应聘途径

[{value:876,name:'校园招聘'},{value:244,name:'网上申请'},{value:72,name:'招聘会'},{value:135,name:'社会招聘'},{value:40,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:41,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:24,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 61 %
  • 2 网上申请 17 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 5 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

建行银行面试经验(共703条) 最近更新时间:2019-03-23 15:17:59

2018-12-14 16:52:38 | 网上申请
面试过程:

首先是8个人一组进行无领导讨论,讨论的题目类型是排序。这个过程大约是40分钟。面试官有4个人,猜测是两个领导,两个hr。无领导讨论完毕之后,不用移动换会议室。原地现场立马1对1的问题,不会按照顺序提问,会直接让谁谁谁回答什么什么问题,基本上一个人会被问到一个大的问题,有些人甚至还会被多个面试官问。整个过程大概1个半小时完成。

面试官问的面试题:

无领导讨论的问题是银行的顾客满意度,然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度,分别是非常有效,比较有效,不太有效,没有效果,每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填,然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情?根据我说的,细问了几个问题。

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2018-12-11 20:28:25 | 校园招聘
面试过程:

九月底接到第一轮视频面试通知,大概3-5分钟,hr会根据简历进行提问,我被问到三个问题,为什么报考建设银行,本科毕业后为什么选择报考研究生,之前的实习中具体做了哪些事。视频面试通过后,收到笔试通知,参加笔试。建行的笔试与其他银行笔试内容相似,行测、英语、经济金融、时政,考试内容可参考真题。笔试后一个月接到面试通知,面试在深圳市举行,需要先参加体检,然后统一安排面试。先无领导,再多对多,最后完成性格测试。总结:银行类的面试氛围都比较严肃,面试官提问比较犀利,对金融专业的学生会提专业问题,本人非金融类专业,面试官最后才提问,也没有追问。多参加面试,积累经验很重要,临场发挥更重要。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论:在互联网金融的冲击下,银行需要从哪些方面改善以提升客户满意度,并将这些因素进行分类,从最重要到一般重要排序。
多对多:你的性格比较文静,是否能承担周末外出摆台拉信用卡的工作。

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2019-03-23 15:17:59
面试过程:

上午先需要去体检,下午去参加的面试。先是群面,一组八个人,两个HR,先进性简单自我介绍,然后,给一个话题,大家进行讨论,然后有一个人总结发言

面试官问的面试题:

1.自我介绍;2.为什么选择建行,3,觉得自己有哪些优势;4,对未来的发展规划。HR比较温和,基本上沟通过程比较轻松。

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2018-10-22 12:46:12 | 招聘会
面试过程:

两个人一起进去面试,和我一起进去的是一个肤白貌美的妹子,瞬间我就成了女屌丝。他一进去就夺取了话语权,一进去就表现得很开心很激动,说好不容易等到面试,特喜欢这个公司,妈妈就是内部的,还安排她进去实习了。她们天天夸公司有多好blabla,然后就聊的热火朝天,面试官聊的很开心,问她母亲的工作,她实习的工作。最后好不容易聊完了,纵欲到我自我介绍了,我刚说一句,她打断我,接着跟面试官聊她突然想起来还有事没说,然后就继续聊

面试官问的面试题:

面试官说我的自我介绍太套路,所以我好好整理的介绍被鄙视了,难道我也有上去套近乎,表现的傻白甜?然后问我参加活动会不会耽误学习?学业上好像没什么大成就?问了报了别的公司没?为什么选择留在上海?

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2018-01-24 17:27:21
面试过程:

其实参加的建行2017年的秋招,一面已过,马上就要二面了。一面形式是无领导小组和辩论结合起来,一组14个人,五位面试官,她给小组出一个题目,我抽到的提是是否应该降低量刑年龄,我是反方。面试官首先给5分钟思考时间,然后给每人一分钟举手回自己的观点(不是按顺序,是抢答),之后正反方内部进行小组讨论,讨论完毕后双方就开始辩论,最后正反方则努力达成一致意见。
最重要的是,在面试时一定要听清楚面试官的要求,我们组就有一个因为没听清楚要求,在第一环节就抢答,被面试官点名批评。还有一个重点就是温柔,说话不要着急,要面带微笑平和的讲话,展现自己的亲和力,如果你和别人同时要求发言,可以做出谦逊的姿态请对方先发言,如果对方先请你发言,也要表示对他感谢。还有一点就是,草稿纸不要写的太乱,最后建行还要收走的,可能也会作为评分标准。

面试官问的面试题:

在当前青少年犯罪频发的背景下,是否应当降低判刑年龄?
你都报了那些银行?过了几个?

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2017-12-08 10:36:42 | 校园招聘
面试过程:

前面有限时题,楼主花了一分半钟研究题目和时间的分配安排。坑爹的是这看题的时间是算在这十分钟的限时答题时间内的。楼主猛然醒悟过来后,答了6、7道题吧,题目就跳到了第二部分。相信这一部分有好些人都答得不好,也有一些考过公考的了解这种题型得心应手。不得不提的是,整套题中算术题占了相当大一个比例,除了不能开电脑计算器外,你要估算也很难,几个选项可能到小数点第二位才有微小差别,这点显得很不友善。楼主在算了几道以后,时间看来不够用了,就把这些题都交给运气了。力气花在刀刃上,时间省下来做英语阅读题。四道,大概20个选项,题目不难,过了大六并且有足够时间应该都不会错几个。行测题比较少,有一些关于建行的题目,宣传语之类的。还有一些银从的题目,金融类专业应该无压力。最后半个钟是性格测试,楼主抱着诚恳诚实的态度很快做完了,提交的时候发现有的人性格测试界面和我不一样,应该是岗位不同之分吧。楼主是第一次参加银行笔试,答完也不敢妄想能够进面试,但也天天登论坛和建行招聘页面查面试消息。

面试--面试是电话通知的,除此之外,问了楼主是否深户。建总深圳支持中心要求必须是深户,楼主在写简历的时候写了深圳,当时只是想试下之前简历被刷是不是都因为户口不对口。户口是楼主的硬伤!!楼主在深生活至今十年,但是在户口政策还不紧的时候没有引起注意,以为只是多交点学费就一直没有去办。然后高考的时候楼主以一分之差与深大失之交臂,与入深户的机会也擦肩而过。好了,扯得太远,一句话,楼主要等毕业了找单位接收户口。于是这时候建行姐姐和我说,没有户口是没有资格参加面试的!!晴天霹雳啊有木有?楼主的青春都给户口啃了!!楼主想起自己家公司可以接收毕业生,就匆匆忙忙让同事帮我办了。着手去办的第二天我给建行姐姐打电话,建行姐姐说我请示下领导到时给你打电话吧。后来给我打了,说你还是先参加吧。终于顺利进入面试关!!

因为这个小曲折,楼主对这次招聘开始更加关注。官网公布了面试名单,以报名序列号的方式。

深圳支持中心只有42个人,分上下午两场,其他下属中心都有70个或以上。虽然建行没有公布会录取多少个人,但是看到只有42个人了,楼主还是很欣慰自己能走到这一步,这对于一个从来没有通过过银行简历筛选的娃儿是无法用言语表达的鼓励!

面试当天拖到快迟到的时候才出门,出门才发现穿了双被明显勾丝的丝袜。时间比较紧也没有顾得上换,急急忙忙赶到面试地点。先在保安处签到然后一起进入候面室,在那里建行姐姐会讲相关的面试流程,查验学生证、户口本、身份证和毕业生推荐表原件。然后轮流参加两轮面试。专业面+综合面。

专业面--三个面试官,都是四十岁以上的男士,面试室里有张占了二分之一的桌子,面试官结过简历以后从自己的表格上挑问题提问,有的面试官没有很认真听你回答,比较关注的是态度吧,会在纸上写东西。后来在等总综合面的时候和前后同学沟通了下被问及的问题,几乎都被问了薪酬,楼主没有。还有个非应届的被问会不会喝酒。楼主看着就是不会喝酒。。

综合面--比专业面试室大三分之二,会议桌对面正中坐着一位四五十岁的严肃男士。也是先做自我介绍,中间打断我说我六级成绩不是很高。然后接着介绍,根据自我介绍提问。然后说薪酬会比校招的低很多,发展空间也小,问能不能接受,再然后就是综合聊,包括家庭情况,个人性格,之前面试经验,想找怎样的单位等。面试官提及,春招是名校专场的,后来得知我们系有个女生签了建行,不知道是她比较霸气征服了建行还是她爹霸气了。由此楼主表示对简历筛选标准一头雾水。该面试官提的问题比较犀利,问了我为什么面试经历比较少,找工作不积极。还问了自己的缺点以及改进的计划。楼主可能面太久了,脑袋缺氧,没经大脑,偏是挑了不好的经历讲了一堆。事实是楼主现在有实习单位,家里父母还有朋友也都吵着要给介绍工作,楼主木有就业压力。以后若是还有人问我想找什么样的单位,我一定要贱贱地说,一要深圳的,二要薪酬待遇不太差的,三要同事年纪相当的,四要女同事身高不太低的。后来聊着聊着面试官笑了,楼主就放松了,纯当聊天了!!很脑残有木有!!和面试官聊了二十分钟,他示意可以结束了。之前几个人都是十分钟,前一个只有五分钟,当时楼主还幻想自己是不是机会大点,后来想清楚自己只是比别人更多地暴露了自己的缺点而已。

还有一个不得不提的是,面试那里的人都很好,特别是保安也很和善。办公室有两层,应该都是整层,空的办公桌很多,有一些贴了名字,还有好一些什么都没有的。相必未来还会招收更多人,听说薪水虽然比秋招低些,但还是挺有竞争力的。

今天20号,明天开始就下旬了。建行之路到此为止。由始至终还不知道这个职位是做什么的,但是进了银行也很有可能苦大仇深。顺路八一个商业银行的。。楼主对象找关系去了另一银行实习,薪水微薄还不准时发,几乎没有准时下班过,周末有一天要外拓,带他的经理不愿意好好带他,支行效益也不好,最近改革还更加苛刻。他另一朋友也是找的关系进去那个银行不同支行做了快半年,没有什么提升机会,楼主男友听他经理透露该朋友所在支行就是经常招收实习生,但是不会轻易让其转正,你懂得。所以楼主也不纠结啦,反正今年毕业生太多,倒是给自己找了个下台的借口。

面试官问的面试题:

专业面--三个面试官,都是四十岁以上的男士,面试室里有张占了二分之一的桌子,面试官结过简历以后从自己的表格上挑问题提问,有的面试官没有很认真听你回答,比较关注的是态度吧,会在纸上写东西。后来在等总综合面的时候和前后同学沟通了下被问及的问题,几乎都被问了薪酬,楼主没有。还有个非应届的被问会不会喝酒。楼主看着就是不会喝酒。。

综合面--比专业面试室大三分之二,会议桌对面正中坐着一位四五十岁的严肃男士。也是先做自我介绍,中间打断我说我六级成绩不是很高。然后接着介绍,根据自我介绍提问。然后说薪酬会比校招的低很多,发展空间也小,问能不能接受,再然后就是综合聊,包括家庭情况,个人性格,之前面试经验,想找怎样的单位等。面试官提及,春招是名校专场的,后来得知我们系有个女生签了建行,不知道是她比较霸气征服了建行还是她爹霸气了。由此楼主表示对简历筛选标准一头雾水。该面试官提的问题比较犀利,问了我为什么面试经历比较少,找工作不积极。还问了自己的缺点以及改进的计划。楼主可能面太久了,脑袋缺氧,没经大脑,偏是挑了不好的经历讲了一堆。事实是楼主现在有实习单位,家里父母还有朋友也都吵着要给介绍工作,楼主木有就业压力。以后若是还有人问我想找什么样的单位,我一定要贱贱地说,一要深圳的,二要薪酬待遇不太差的,三要同事年纪相当的,四要女同事身高不太低的。后来聊着聊着面试官笑了,楼主就放松了,纯当聊天了!!

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柜员面试经验(佛山) - 建行

2017-03-24 | 网上申请
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