建行银行

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建行银行 面试 (共800条面试经验分享)

面试感觉

[{value:84, name:'很好'},{value:291, name:'一般'},{value:80, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 12%
  • 61%
  • 19%
  • 6%

应聘途径

[{value:911,name:'校园招聘'},{value:264,name:'网上申请'},{value:72,name:'招聘会'},{value:135,name:'社会招聘'},{value:40,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:41,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:24,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 61 %
  • 2 网上申请 17 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

建行银行面试经验(共800条) 最近更新时间:2019-09-18 13:05:45

2019-07-01 11:02:42 | 校园招聘
面试过程:

1、在等候面试的过程中,会有工作人员提前告知面试具体细节和形式,当时提前得知是先自我介绍,尽量简短,然后在你面前的桌子上会有一个小纸条,据说是随机的题目。
2、关于自我介绍方面:
你会发现面试官坐一排,进去以后当然是自信的状态先简短的自我介绍,介绍过程中我也大概的讲了一下自己擅长的方面,以及优缺点之类的,当然主要是针对职场有关的,面试官也希望听到这些。
3、面试的随机问题:
我的小纸条上面写的是,如果你在工作中你和你的同事产生了矛盾,你该如何处理?
具体我是怎么回答的已经记不清了,不过大致的思路我都是围绕着和谐团结、大局出发,实在不行可以请示直接领导,听领导的调解。
顺便提一句,经过交流发现,我们上午场的候选者抽到的题目都是一样的,也就是说所谓的随机题目其实不随机,啊哈哈
4、是否被录取?
最终录取,薪水刚入行还行,年薪10W上下浮动。但是随着金融行业收到的冲击和银行业转型,收入呈下降趋势。
5、感受如何?
不要太紧张,吐字清楚,说话的逻辑清楚,展现好自己就行了,不要太刻意表现什么,也不要太谦虚,把握好度。

面试官问的面试题:

因为是小纸条随机题目,所以面试官只会针对你的回答情况提问,当然大部分人是没有提问的,从头到尾就是安静的听你讲完。我前面一位据说是被提了问,针对他说的内容,可能引起了面试官的兴趣,就多问了两句。
另外还有一个客观的因素,严格来讲,你的出场顺序多少会对你有影响,比如我是上午场的,大概等了一个小时,面试的时候,据我观察面试官精神状态方面还算不错,有一个我认识的人排在上午场几乎是最后几个面试,据他说,轮到他的时候基本上面试官都明显有点心不在焉,从而也挺影响他的发挥状态的。

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2018-12-14 16:52:38 | 网上申请
面试过程:

首先是8个人一组进行无领导讨论,讨论的题目类型是排序。这个过程大约是40分钟。面试官有4个人,猜测是两个领导,两个hr。无领导讨论完毕之后,不用移动换会议室。原地现场立马1对1的问题,不会按照顺序提问,会直接让谁谁谁回答什么什么问题,基本上一个人会被问到一个大的问题,有些人甚至还会被多个面试官问。整个过程大概1个半小时完成。

面试官问的面试题:

无领导讨论的问题是银行的顾客满意度,然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度,分别是非常有效,比较有效,不太有效,没有效果,每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填,然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情?根据我说的,细问了几个问题。

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2019-09-18 13:05:45 | 网上申请
面试过程:

面试是在学校的,5对5,半结构化面试。面试官会根据简历发问,最后会提出一个问题让大家抢答,我回答了,被录取至实习生。实习结束还有一轮面试,群面无领导,决定是否留用

面试官问的面试题:

为什么想到深圳工作
对于银行党建有什么建议
比起别人更突出的点在于
设计一个金融防诈骗活动,预算有限

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2018-12-11 20:28:25 | 校园招聘
面试过程:

九月底接到第一轮视频面试通知,大概3-5分钟,hr会根据简历进行提问,我被问到三个问题,为什么报考建设银行,本科毕业后为什么选择报考研究生,之前的实习中具体做了哪些事。视频面试通过后,收到笔试通知,参加笔试。建行的笔试与其他银行笔试内容相似,行测、英语、经济金融、时政,考试内容可参考真题。笔试后一个月接到面试通知,面试在深圳市举行,需要先参加体检,然后统一安排面试。先无领导,再多对多,最后完成性格测试。总结:银行类的面试氛围都比较严肃,面试官提问比较犀利,对金融专业的学生会提专业问题,本人非金融类专业,面试官最后才提问,也没有追问。多参加面试,积累经验很重要,临场发挥更重要。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论:在互联网金融的冲击下,银行需要从哪些方面改善以提升客户满意度,并将这些因素进行分类,从最重要到一般重要排序。
多对多:你的性格比较文静,是否能承担周末外出摆台拉信用卡的工作。

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2018-10-22 12:46:12 | 招聘会
面试过程:

两个人一起进去面试,和我一起进去的是一个肤白貌美的妹子,瞬间我就成了女屌丝。他一进去就夺取了话语权,一进去就表现得很开心很激动,说好不容易等到面试,特喜欢这个公司,妈妈就是内部的,还安排她进去实习了。她们天天夸公司有多好blabla,然后就聊的热火朝天,面试官聊的很开心,问她母亲的工作,她实习的工作。最后好不容易聊完了,纵欲到我自我介绍了,我刚说一句,她打断我,接着跟面试官聊她突然想起来还有事没说,然后就继续聊

面试官问的面试题:

面试官说我的自我介绍太套路,所以我好好整理的介绍被鄙视了,难道我也有上去套近乎,表现的傻白甜?然后问我参加活动会不会耽误学习?学业上好像没什么大成就?问了报了别的公司没?为什么选择留在上海?

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2018-01-24 17:27:21
面试过程:

其实参加的建行2017年的秋招,一面已过,马上就要二面了。一面形式是无领导小组和辩论结合起来,一组14个人,五位面试官,她给小组出一个题目,我抽到的提是是否应该降低量刑年龄,我是反方。面试官首先给5分钟思考时间,然后给每人一分钟举手回自己的观点(不是按顺序,是抢答),之后正反方内部进行小组讨论,讨论完毕后双方就开始辩论,最后正反方则努力达成一致意见。
最重要的是,在面试时一定要听清楚面试官的要求,我们组就有一个因为没听清楚要求,在第一环节就抢答,被面试官点名批评。还有一个重点就是温柔,说话不要着急,要面带微笑平和的讲话,展现自己的亲和力,如果你和别人同时要求发言,可以做出谦逊的姿态请对方先发言,如果对方先请你发言,也要表示对他感谢。还有一点就是,草稿纸不要写的太乱,最后建行还要收走的,可能也会作为评分标准。

面试官问的面试题:

在当前青少年犯罪频发的背景下,是否应当降低判刑年龄?
你都报了那些银行?过了几个?

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柜员面试经验(佛山) - 建行

2017-03-24 | 网上申请
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