晨会一顿PUA，晚上又是培训。 正常上下班的时间极少。银行朝九晚五的只有卷帘门。 别说员工了，领导自己都跑。 中高层拿得就多了，但是下面员工都是牛马。

前台的人关系一般，因为拿的真不多，都是给经理打工的，不过有的行里有人会因为一两百块的业绩大打出手，挣得面红耳赤，吃象十分难看。领导一般看你业绩好，突出，就想方设法把你留住，不给你调动机会，画大饼，还明示要塞红包。真的无语

因为体量非常大，有各式各样的领导，我很不幸运遇到了一个要求非常严格的且年龄非常大的领导，感觉代沟真的非常大。应该也有比较年轻的，管理方法比较现代化的领导。

在网点工作，工作氛围看领导性格，如果领导又没实力，又要求多，会工作得很辛苦，跟到有实力的领导会很舒服

分网点，有的网点大家一起工作学习生活还可以，有的网点就不行，看领导和网点的同事吧，干活的多就还好，遇到不爱干活的同事或者欺软怕硬的领导就闹心。

国企/体制内的氛围，比较严肃，节奏快，工作压力大。领导有好的有不好的，毕竟整个银行人很多，什么人都有。团队也各种人都有，学会接受。