据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，上汽通用五菱的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面群面：10人一组，用所给的东西搭建三种桌子；
第二轮：二面人事面试，个人基本情况，对公司了解，英语表达，确认工作意向；
第三轮：三面技术面，问项目，面试官挺和善的。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、群面，面试的职位是管培生。
先是群面：10人一组，用所给的东西搭建三种桌子。每组题目都相同。主要考察合作能力、动手能力等。
二面：人事，先是自我介绍，然后问家庭情况，对公司的了解，英语表达，确认工作意向。
三面：技术面，问项目，面试官挺和善的。
1.对公司的了解多少
2.英语介绍家乡，主要看口语表达
3.参加的项目有哪些，介绍一下
4.愿意去柳州吗
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是质量工程师。
总共三轮面试，第一轮主要是问简历上的内容，第二轮是无领导小组讨论，给一段材料大家讨论找解决方案，第三轮是群面，每个人逐一自我介绍。
你为什么去武汉，郑州有宇通为什么不去宇通，父母同意你去外地吗，平常在学校有什么爱好？
此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是管培生。
先是群面，20人一大组，分成4小组，每组5人，一大组抽签完成同一个问题（比如用一段话形容你的校园等），二面是HR面，三面是技术面。
主要是围绕项目问一些问题，以及兴趣爱好，然后就是反复问是否愿意长期在柳州等；
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
