上汽通用五菱

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上汽通用五菱一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
管培生(2022年)
上汽通用五菱 |柳州
每年调整一次,幅度未知,大企业所以体系相对完善,总体而言还不错,整体上满意,可以值得考虑,五险一金都有
2023-03-27 04:54:35
一线业务员(2021年)
上汽通用五菱 |柳州
不涨工资,看加班量,没有加班钱就少,加班钱就多,没加班就不多,体系不怎么样,没有具体的薪资划分,没有晋升机会
2023-03-13 17:48:38
cnc6厂普工(2022年)
上汽通用五菱 |上海
公司一般一年左右会涨一次工资,根据个人变现及绩效达成情况而定,公司每年的工资涨幅大概10%左右,公司薪酬体系比较完善,制度好,每年有年。
2023-02-03 02:17:39
五金模具主管(2020年)
上汽通用五菱 |青岛黄岛
最近几年没有涨了,薪酬体系基本比较完善,没有太大差异,新加入的工程师开始工资会比较高,后面基本涨的不多了
2021-08-05 07:20:56
物料计划工程师(2021年)
上汽通用五菱 |重庆渝北
公司由于汽车市场大环境不好,已经很久没有涨过薪了,不过应届毕业生薪酬还可以,薪酬体系不完整,存在工资倒挂的现象,之前一般也只有工程师分级还能涨工资
2021-05-27 16:28:57
qe质量工程师(2021年)
上汽通用五菱 |柳州
未涨薪,除了刚来那一年,其他时间段没涨过薪资,前辈也没涨工资,感觉涨薪希望不大呀,也许是我了解不深,才待了一年多的时间
2021-05-23 21:02:53
材料分析工程师(2019年)
上汽通用五菱 |上海黄浦
半年根据个人情况涨工资,升职后一般在一年,需要审核。额度在300-900。个人感觉公司薪酬体系完善度在80百分之以上,还是比较好的。上升空间也比较大
2020-12-25 11:00:51
设计师(2018年)
上汽通用五菱 |柳州
校招进去的话,每半年都在涨直至定岗,之后是每年公司的普调,每次涨幅会有百分之十上下吧。。。。。。。。如果升职位,肯定也会涨。薪酬体系很完善。
2020-04-30 18:44:39
普工(2019年)
上汽通用五菱 |烟台开发区
可能是一年吧,长得也不多只有几十,薪酬的计算方法我属实接受不了,一个月上了22天,到手3000出点头,一点盼头没有
2020-02-02 12:12:06
项目管理(2019年)
上汽通用五菱 |上海
一般每年普调涨薪,一般8%左右,各方面都比较完善,有很好的前景,晋升空间大,领导好,各方面都很完善。
2019-12-03 14:37:42