据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，上海华勤通讯技术有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面技术面，讲解项目经历，考察技术业务能力；
第二轮：二面也是技术面，更高一级项目主管面试，了解项目管理能力；
第三轮：HR面试，了解校园经历，项目经历；问抗压能力以及谈薪资。
常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是rd硬件工程师。
我是2020年秋招投递的华勤通讯技术有限公司，我是在华勤通讯在我们学校宣讲完后，收到了线下面试通知，面试地点是一个酒店。一共三面，2面技术面，一面HR面，都是一对一面试，面试时间都在20到30分钟。
一面技术面：自我介绍，做过的项目，绘制项目整个流程的框图，然后按照框图讲解，你在项目中的工作，板子的输入电压为多少，为什么选用此电源芯片，电压精度指标怎么满足的。英语怎么样，六级过了吗？
二面技术面：自我介绍，做过的项目，项目中有几个人，你负责的工作，项目中遇到的困难怎么克服的，电路板是几层板，为什么这么走线，还有一些忘记了。
三面HR面：在校参见过什么活动或者社团，在活动和社团中学到了什么，你对加班怎么看，你觉得自己的抗压能力怎么样。等等。
面试的职位是javaee工程师。
网上申请后两天收到面试短信，在酒店进行面试，分为一面二面和终面。一面主要是技术问题，面试官会询问简历上的内容，特别是做过的项目或参加的比赛，时间比较长，15分钟左右。二面是社团方面的，会问家庭生活等，三面比较轻松，HR面试一般会谈到未来岗位和薪资。
一般按简历逐条问，做过的比赛有哪些，比赛中担任的职责，擅长的事情，自己的优缺点有哪些，会让你把比赛时设计的电路图大体画出来。还有就是实习的内容，做的怎么样。二面三面就是问个人生活和家庭情况，比较轻松。
面试的职位是应用软件开发工程师。
华勤的面试标准可以说比较严格了，（校招面试总共3轮，技术面两轮，分别为经理和总监面，第三轮为hr面试）一面机试，这块其实不是很难，校招，所以拿到笔试题，基本上就是问些基础问题，然后面试官会让你展示一些自己的长处。二面三面是综合技术面，基本上就是跟面试官聊天了，感觉也不是很难
笔试是一些很基础的题目，基础打好问题不大，一面就是面试官向你提问题，我当时项目经验不多，面试官问的也不多，主要就是提问我一些java基础，基本上会按照简历上来，二面三面就是和面试官聊天了，他们会问一些个人的问题，比如兴趣爱好，自己在校园中做过的事请给自己带来的收获什么的
面试的职位是初级软件测试工程师。
校招一共三轮面试
第一轮是经理面，聊了一些测试的基础，黑盒测试、白盒测试
第二轮是总监面，问的问题和第一轮差不多
第三轮是HR面，主要就是聊一下未来的规划之类的
第一轮聊一些对测试的理解，为什么选择测试而不选择开发，为什么选择工作而不是考研，时间有点久了，大概记得就这些
第二轮的问题基本和第一轮是一样的
第三轮就是和人事聊一下职业规划，面试完现场签的合同
面试的职位是物料需求计划工程师。
一共三面。先笔试，后面试。第一面，群面，两个小组分别模拟计划组和采购组，对一个案例进行讨论。二面BOSS面，先针对简历上的内容进行一些提问，再给出一种情形问你的解决方案，也会和我交流公司的实际情况；问你能不能接收加班。三面，HR面，优缺点，为什么选择我们公司等。
第一面，群面，两个小组分别模拟计划组和采购组，对一个案例进行讨论。二面BOSS面，先针对简历上的内容进行一些提问，再给出一种情形问你的解决方案，也会和我交流公司的实际情况；问你能不能接收加班。三面，HR面，优缺点，为什么选择我们公司等。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是产品质量工程师。
校园宣讲会投简历，获得面试；一面事12个人群面，分为两组，为一个案例做策划方案，两组分别阐述，对对方评价，留6个人直接二面，就是和部门主管1v1，通过之后还有三面，是hr面，结构化面试，问问优缺点，为什么加入公司之类的问题，三面挂了，因为这些问题没有好好准备
群面的时候我们组跑题了，我是leader，单面的时候主管就一直问我，为社么会跑题，对方组好在哪，你觉得自己发挥的怎么样，优缺点是什么，一直让我反省自己有什么缺点，为什么能胜任职位什么的。三面也问你的缺点是什么？期望薪资
面试的职位是新产品导入工程师。
一共三轮面试，第一轮就是简单自我介绍一下自己，会问一下简单的问题
二面就是有点半结构化面试的感觉，没有自我介绍
三面就是会说薪资待遇上的
一面问了技术怎么样，但是应届生都没啥技术
二面问了很多，类似之前做过最有挑战的事，有什么很有成就感的事之类的
三面就是说工作时长和薪资能不能接受的问题
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
