公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一年两次，一次10%左右，薪酬体系很完善

基本是每年两次，两次分别在，4 10月份，一般涨多少看老板心情，长的次数越多，每次的幅度就越小，张的次数少，每次上涨的水平就会高些

一年1000啊，薪酬给的很多啊，应届生都10000以上哦，还是比较满意，就是加班太多，没有办法，毕竟工资高那就得舍弃掉时间，拿时间赚工资

一年一次，一次1500，但是有薪资上限，如果绩效拿S可以加薪多一点绩效奖1.5倍，但是S绩效一般都是关系户或者小圈子里自己人拿的，和外人没关系

不清楚不清楚啊，我只是看一下评价需要填信息才能看到，所以随便写的，我还没入职，一年一涨，百分之百随便填的

每年大概一次吧10%应该有d额，毕竟这么大的公司，薪资体系还是比较完整的。管理啥的都很科学。节假日等的 都有吧。项目来了该加班还是得加班。具体看个人的能力吧。

一年吧，不太清楚还。体系不算完善，好多offer里面也不写，我也不太清楚呢。五险一金按最低比例交的

公司一般一年调薪一次，涨幅完全看个人的表现和工作的产出，和职等也有一定关系吧，薪资体系还是很有完77善的！

实习没有涨工资。。。。。。工资涨幅不清楚，不过好像没有听说过涨工资。。。。不过待遇除了不通过住宿其他还好，加班有工资

工资涨幅看绩效，看你能不能使领导开心，涨幅不大，需要时间和情商，看个人吧，每个人也许都不一样呢