毕马威(KPMG)

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毕马威(KPMG)面试流程详解(含5个分享案例)
2023-08-15 16:07:23 | 来源:职朋网友分享

毕马威(KPMG)面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,毕马威(KPMG)的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面笔试,包括英语和数学逻辑;
第二轮:二面部门经理面试,全英文的案例分析,其他个人问题;
第三轮:三面合伙人面试,问题都比较常规,大致的工作内容以及有没有信心坚持等。

很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

毕马威(KPMG)税务助理经理面试流程【案例一】:

此面试总共花费10天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试,面试的职位是税务助理经理。

面试过程

邮件发送简历,面试共分为三个阶段,第一阶段是笔试,包括英语和数学逻辑。第二阶段是部门经理面试,给出全英文的案例,在若干个题目中选择一个进行半个小时左右的briefing,可中文可英文,若在此环节用英文作答,后面的基础问题可用中文回答,反之则需用英文进行基础问题的回答。没有问太多传统意义上的面试问题,更多的问了平时的爱好,为什么选择留在北京,除了我公司还投过哪家公司等。第三阶段是合伙人面试,到了这一步基本就算确定了,向我介绍了大致的工作内容以及有没有信心坚持等问题。薪水的话应届毕业生有统一标准,没有讨论。

面试过程中面试官提了哪些问题

除了毕马威还投给了哪些公司?周末都爱做什么?我们小组的工作内容比较重复,可否接受?为什么选择我们公司?

毕马威(KPMG)咨询面试流程【案例二】:

面试的职位是咨询。

面试过程

毕马威-必胜牌局 来源:公众号
毕胜牌局游戏流程
①第一阶段:组内阅读规则(10分钟)
与你的队员合作阅读规则后找到制胜路
组合牌型有顺子(5张连续)、对子(2张/3张相同)、***(4张相同)
②第二阶段:交易换牌赢分(15分)
了解其他团队规则并开始进行小组与小组之间的扑克牌互换,保证自己的组分数最大化
③第三阶段:组内计算总分(7分钟)
计算你所在组的总分数
④第四阶段:审核对手分数(7分钟)
审核另一个小组的计算
⑤第五阶段:还原扑克牌(5分钟)

毕胜牌局攻略反馈
就是玩纸牌游戏,根据流程来看其实就是每个小组有不同的算分规则,通过与别组换牌,争取让自己小组获得最高分
而且现场有合伙人会观察,结束牌局后有机会和合伙人进行交流
tips:当天就能知道群面有无通过的。


必胜牌局
今天毕马威的群面改为了毕胜牌局,比case轻松了好多。我参加的是下午场,1点开始,3点半结束,四点半前通知进不进par面。规则是,每个人一副牌,每一组一个规则,通过了解自己的规则,然后通过与别的组换牌来达到分数最大化。A20分 大小王是赖子 JKQ10分 其他的看牌面记分 结束后不能组合的牌扣分 建议建议!!!一定要先订好策略,怎么组合记分。因为我们组就因为没定好策略错失了很多分数。还有就是别贪心别贪心别贪心,先算好手头的分数!

面试过程中面试官提了哪些问题

让我自我介绍
深挖简历,挖的非常细致,几乎每个经历都问了
如何看待加班
对未来有什么规划
家不在深圳怎么回选择来深圳工作

毕马威(KPMG)软件工程师面试流程【案例三】:

面试的职位是软件工程师。

面试过程

面试流程一共是3次,一面是电话面试,二面是先笔试,都是一些简单的算法题,还会有SQL语句的题,然后是技术经理和副经理面,三面是开发电话面。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、招聘软件HR主动打电话联系
2、电话面试,问的都比较基础
3、二面是两个人面,有笔试倒是不难,但后面F2F问的就相对有难度了,会设计到语言底层的问题,如过没有这个你会怎么来实现
4、三面电话,问的问题不难,较基础但和一面问题不一样
5、发了offer,综合感觉较为正规

毕马威(KPMG)估值面试流程【案例四】:

面试的职位是估值。

面试过程

有一次笔试和三轮面试。笔试包括数学,英语和数独,数独比较难。一面是所在部门项目经理面试,刚开始给几个英文文章,读完需要给项目经理总结内容。然后项目经理问一些日常问题。因为我是日本留学生,所以二面是日本人面试,问的问题比较简单 就是日常会话。三面是所在部门领导面试,比较有压力 非常严肃。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么想来我们公司?未来有什么职业规划?对毕马威有什么了解?对所在岗位从事的工作有什么了解?

毕马威(KPMG)资深咨询顾问面试流程【案例五】:

面试的职位是资深咨询顾问。

面试过程

第一轮合伙人面试,第二轮总监面试,第三轮副总监面试,合伙人主要聊规划,未来可能要做哪些项目有哪些机会;第二轮总监聊做过的项目,个人性格优缺点等等;第三轮副总监也是聊项目,在项目中的角色。

面试过程中面试官提了哪些问题

介绍一个成功的项目,以及在项目中承担的角色,遇到哪些困难,是如何克服的?
有什么优点和缺点?
未来有什么规划?
为什么选择离职?
怎么看上一段工作经历?

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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