挺好；不是忙季的话可以准时上下班；忙季需要加班；可以补假期 挺好；不是忙季的话可以准时上下班；忙季需要加班；可以补假期

忙的时候加班是挺多的，同事有的人要忙到大半夜才能回家，不过淡季基本上就好很多，不会那么的忙

公司节奏较快，下班不准时，经常项目完成进度不够时候需要加班，周末也需要加班，加班补助每月有额度，但是经常不能足额发放

公司的节奏很紧凑，下班不准时，基本9点以后；周六，周日需要加班，经常需要加班，加班补助看项目，大部分没有加班补助，

年审期间会很忙，一般不能准时下班，周末看项目需要进行加班，加班有ot，但季节性休息季节性加班。如果是IPO项目前期也会很忙。

节奏非常快，属于催着你做那种。下班不存在准不准时的说法，做完东西才能走，但年审的时候肯定要每天加班，基本一两个月都是后半夜下班。周六也要加班，加班晚上会给45块钱，加班工资看经理怎么发。

每天有餐补 差补，五险一金是正常的 优点就是不打卡还可以 还行 波动大 项目丰富锻炼人的，但是比较辛苦

工作节奏就那样，朝九晚五，一到下班点所有人都跑了，周末不加班，加班补助是没有的，但是有调休，

是真的。不过也分项目分人，看经理看ic。运气不好的话，差不多忙季有一大半时间会是这样。 因为环境如此，承受不了高强度的人都走了。不过个人觉得工作强度比不上雷打不动9点上班加班到晚上八九点下班的财务/金融之类的工作。因为四大上班时间不固定，吃饭时间很长，deadline周期相对长（比如一周才要交东西之类的）。去in-house的话，每天甚至每时每刻都有deadline，工作节奏相当紧凑，要是一个环节拖沓状态不好拉下了，后面会滚雪球越滚越大。

工作节奏在忙季会非常快，下班基本不能准时，正式员工可能要通宵，周末也经常加班，而且他们没有加班工资而是换算成轮休年假。