据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，中南置地公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面1v1面试，自我介绍，模拟营销，然后半结构化面试，根据面试表提问题；
第二轮：二面2v1线上面试，营销主管+HR，先自我介绍，然后根据简历上来提问题；
第三轮：三面3v1，区域经理+HR+营销经理，自我介绍，根据简历问问题，困难如何解决及最有成就感的事及工作地点。
一般三轮，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是南浦生。
一面是1v1，首先是自我介绍，接着是模拟营销，经理随机让我盲选营销地点和物品，我抽到的事火车站推销华为手机，给一分钟的准备时间，好了就可开始，我当时准备了十几秒（当时觉得很漫长感觉想了很久，后来复盘感觉是紧张了，所以觉得很漫长）就想了想开始的措辞和推销理由就开始说了，中间某个地方卡顿了一下，但总体还好。接着就是半结构化面试，根据他们的面试表提问题，总体感觉很好，后来就是反问问题，经理人也很好也很有礼貌，也向我介绍了他们的情况。
二面是2v1线上面试，营销主管+HR，一开始也是先自我介绍，之后也是根据简历上来提问题，因为我学生工作比较丰富，所以主要抓着简历上这块内容提问，总体面试效果也很不错，面试官都很亲和。
三面是3v1，区域经理+HR+营销经理，一开始也是自我介绍，然后根据简历问一些问题，主要都是些遇到什么困难如何解决的问题，以及最后成就感的一件事，最后问了问工作地点的问题，当时因为网络不好，偶尔听不太清面试官的问题，我说话还有延迟（也是吐了）。。。面试的时候气氛没调动起来，最后也没让我问问题，就知道多半是凉了。。。
一面：
1、自我介绍
2、模拟营销（主要看面试官，有的就没有）
3、你在实习实践中遇到过最有挑战性的事情？
4、在实习实践中压力最大的一件事以及如何解决的？
5、回顾过往有没有什么事是你很努力做了，但是最终还是失败的事情？
6、最有成就感的一件事？
7、反问
二面：
1、自我介绍
2、有没有过营销、统筹、卖东西的经历？
3、在你实习实践中认为最有压力的一件事是什么以及如何解决？
4、（因为我做过三年新媒体宣传）你有线上直播或开课的经历吗（面向很多人说话的经历）？
5、你运营的抖音公众号有多少粉丝？
6、经常用微信吗？好友有多少？
7、你认为营销时最应该关注的和最不该做的事情分别是什么？
8、反问
三面：
1、自我介绍
2、在你实习实践中有没有很有挑战性的事情？
3、你对房地产行业的理解以及为什么选择房地产行业？
4、对于地域调动的看法？
5、如果安排你去四五线城市，你怎么看？
6、在求职过程中，你觉得最大的阻力是什么？
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是市场营销策划。
三轮面试一天之内就完成了，速度非常快，第一轮算是群面吧，每个人抽取一个题目即兴演讲加自我介绍，第二轮就是一对一面试了，应该算是专业面试，主要是由所报部门的领导进行面试，问题比较简单，我有房地产的实习，所以就是介绍自己的实习经历啊什么的，如果没有估计就是问社团活动了。第三轮是他们的人力资源总面试，基本上也就是二面的问题吧。面完了当天下午结果就出来了，当天晚上就去签合约了。。。
第一轮：
1.抽取题目，自我介绍加演讲一共三分钟，第二个人准备
第二轮：
1.简单自我介绍
2.介绍一下实习经历
3.愿不愿意去南通（很多人都会被问到）
4.愿不愿意年前实习
第三轮：
1.简单自我介绍
2.（我带了写的标书）介绍一下你写了其中哪几部分
3.对本公司或者整个房地产行业的理解
4.对自己的未来职业规划
此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是营销。
一面是自我介绍以及优势，HR提出三个问题：1、对地产看法，2、为什么想进入中南。3、职业规划。二面是小组群面，HR充当购房者，给一份地产资料，看十分钟之后，交流如何销售给HR。三面HR面对面沟通，抽签讲述，HR提问。
HR提出三个问题：1、对地产看法，2、为什么想进入中南。3、职业规划。二面HR就是表现不想买房子之类的，主要还是看小组内的分工，不要一群人都上去介绍。三面的时候抽签一个词语，对词语进行三分钟的描述，最好是结合自身的经历，然后HR会根据你的描述对你提问，一般能问四五个问题吧，最后，他会问你想问什么问题。
面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是财务管理岗。
三面，一面是人力面，二面是专业面，三面是总裁面，过程比较和蔼，没有压力面试，面试体验不错，主要是针对实习经历，对学校经历不是很注重
你认为做过最有挑战性的事情是什么
你的实习经历给你带来了哪些经验
模拟营销场景
假设你是营销人员，我是客户如何进行营销
此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是销售管培生。
当时第一面试情景模拟，模拟销售别墅，在特定的场景下给公司高管买房子。当时我也不太紧张，顺利通过初面。第二轮面试时结构化面试，主要问的一些个人情况和之前的一些实习经历。第三轮终面，也就是小组一块做游戏。被刷
1，我在生活中碰到最难忘的一件事情
2，我在实习的过程中遇到什么问题，是怎样解决的？
3，谈一些自己的实习经历给自己带来的触动
4，游戏过程中，你感觉哪方面做得不好
面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是成本经理。
第一轮，人力资源初审，简单的问一些个人信息的东西，然后简单问了一下个人工作经历，及工作岗位和负责的工作范围，第二轮，对工作岗位情况进行介绍，和自己谈一下这个家庭工作情况，第三轮，对专业知识进行初步交流，
1工作流程的执行2.工作节点的完成及计划和测算情况3.招采工作得流程及步骤及操作过的工程项目，3/项目费用和项目的收入，投资收益率情况
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
