一面是1v1，首先是自我介绍，接着是模拟营销，经理随机让我盲选营销地点和物品，我抽到的事火车站推销华为手机，给一分钟的准备时间，好了就可开始，我当时准备了十几秒（当时觉得很漫长感觉想了很久，后来复盘感觉是紧张了，所以觉得很漫长）就想了想开始的措辞和推销理由就开始说了，中间某个地方卡顿了一下，但总体还好。接着就是半结构化面试，根据他们的面试表提问题，总体感觉很好，后来就是反问问题，经理人也很好也很有礼貌，也向我介绍了他们的情况。
二面是2v1线上面试，营销主管+HR，一开始也是先自我介绍，之后也是根据简历上来提问题，因为我学生工作比较丰富，所以主要抓着简历上这块内容提问，总体面试效果也很不错，面试官都很亲和。
三面是3v1，区域经理+HR+营销经理，一开始也是自我介绍，然后根据简历问一些问题，主要都是些遇到什么困难如何解决的问题，以及最后成就感的一件事，最后问了问工作地点的问题，当时因为网络不好，偶尔听不太清面试官的问题，我说话还有延迟（也是吐了）。。。面试的时候气氛没调动起来，最后也没让我问问题，就知道多半是凉了。。。

一面：
1、自我介绍
2、模拟营销（主要看面试官，有的就没有）
3、你在实习实践中遇到过最有挑战性的事情？
4、在实习实践中压力最大的一件事以及如何解决的？
5、回顾过往有没有什么事是你很努力做了，但是最终还是失败的事情？
6、最有成就感的一件事？
7、反问
二面：
1、自我介绍
2、有没有过营销、统筹、卖东西的经历？
3、在你实习实践中认为最有压力的一件事是什么以及如何解决？
4、（因为我做过三年新媒体宣传）你有线上直播或开课的经历吗（面向很多人说话的经历）？
5、你运营的抖音公众号有多少粉丝？
6、经常用微信吗？好友有多少？
7、你认为营销时最应该关注的和最不该做的事情分别是什么？
8、反问
三面：
1、自我介绍
2、在你实习实践中有没有很有挑战性的事情？
3、你对房地产行业的理解以及为什么选择房地产行业？
4、对于地域调动的看法？
5、如果安排你去四五线城市，你怎么看？
6、在求职过程中，你觉得最大的阻力是什么？

985小硕一枚，专业纯文科，想转行就报了人力资源，地产行业投了一些。中南置地的整个流程很快，投了简历没多久就收到短信通知第二天面试，面试的地点在绿地洲际酒店，场地挺豪华的。当天气温骤降，空调开得又足，冻得感觉说不出话来。不过真正到面试的时候面试官真的非常和蔼，也就没那么紧张了。面试分三个流程，1、自我介绍2、和面试官交流3、可以问面试官1-3个问题。其实我当时已经预感到自己要凉，因为前面面试官问工作地点，后面又问介不介意调到外地，我直接就表达了不能出省。HR就很直白的说他们招管培生是要分配到各地去的，这会是我的一个竞争劣势。坦白讲，HR人很好，也给我提了一些非常中肯的建议，就像家里的长辈对晚辈一样谆谆教诲的感觉，对于我的问题回答的很详细，非常专业。意料之中的两天之后就收到了婉拒的短信，这点我觉得很好，不要你就直白说，不会拖着，更不会石沉大海。所以，虽然最后无缘中南，对中南的好感度却提升了很多。

1、为什么选择南京工作？
2、为什么选择人力资源岗位？
3、是否能接受经常出差和外派？
4、社团工作经历
5、最有成就感的一件事情

1、一面是群面，我们先进行了自我介绍，每个人还做了一个姓名牌放在座位前。群面的题目是小王开了一家牛肉面馆，但是给拉面师傅付工资的时候遇到了难题。如果按卖出的碗数付工资，那么师傅就会在多放很多牛肉来吸引顾客。如果只给基本工资，师傅就放很少的牛肉。让我们讨论小王应该怎么办。
2、二面是一对二，一个人力一个专业面。先是自我介绍，然后问问题。后续就等待面试结果就好了。

主要说一下二面的问题吧
1、首先先进行自我介绍，这个可以提前准备一下。因为我所学专业不是市场营销相关的，所以问了我为什么想选择营销管理岗，讲一下自己的优势。
2、说一下自己对营销管理和策划岗的理解。
3、能接受加班，出差之类的吗。
4、自己对工作的稳定性怎么看，能不能接受工作的调动。
面试的时候不能紧张，讲话要清晰流畅，可以提前练习一下。

中南是没有群面的，初面就是2对1结构化面试，面试全程大概15分钟，先做自我介绍，然后会针对实习项目进行深挖，包括做的比较好的项目、承担的职责、团队规模，项目碰到矛盾分歧的解决方式，未来职业发展规划等

1.自我介绍（大概2分钟）
2.简单讲一下实习时认为做的最好的一个项目
3.项目团队组成是怎样的、在里面承担什么样的职责
4.做项目过程中碰到分歧矛盾是怎么解决的
5.未来倾向于相对自由的公建项目还是标准化的住宅项目

第一面为营销负责人和人力共同面试，模拟销售一件商品。
第二面为群面，模拟售楼处。
第三面3v1，广泛的聊了一下经历，未通过

你的梦想。。。一下子问懵了，就没梦想的咸鱼，嗯，然后挂了，就没有然后了，为啥字数还没凑到40字，也太多了吧。

面试分为三轮，一轮群面就是常规的无领导小组面试，二轮就是hr和设计负责人面试问问题，三轮是去总部进行体验之旅。体验之旅又分为两轮，一轮群面做一个类似房地产项目的计划讨论，二轮单面职能高管

1.管理和专业你认为哪个更重要？二者是什么关系？
2.介绍一个在学校的项目
3.你的优势是什么？说出三个核心竞争力