2019-07-22 18:52:52 | 大连 | 人事
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 优点外企名气大 福利还不错 不用加班
缺点 晋升空间小 起薪低
优点外企名气大 福利还不错 不用加班
缺点 晋升空间小 起薪低
优点外企名气大 福利还不错 不用加班
缺点 晋升空间小 起薪低
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队人都很不错 会乐于助人 不懂就问就好
但是每个人各司其职 流程类的 干完自己的活才行
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大 适合刚毕业小白当跳板 起薪低跳槽是最好选择
流动性大 适合刚毕业小白当跳板 起薪低跳槽是最好选择
流动性大 适合刚毕业小白当跳板 起薪低跳槽是最好选择
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2019-07-09 15:59:00 | 上海 | abap开发
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围轻松，团队待着舒服，领导基本没有架子，很乐意照顾新人和后辈，总体感觉非常好，适合待2-3年
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大，但适合长期发展，平台大，外包公司嘛，只不过是大的外包公司，但可以借助这个平台学到很多
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位很多，有业务开发，助理，基本it相关的岗位都有，晋升的话还是挺好的，主要还是个人能力，各个价格工资相差不小也不大
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2019-05-05 16:04:30 | 大连甘井子 | 项目经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 正常的5险一金，不像小公司哪些玩猫腻，最低缴费基数。
商业保险也是有的，其实这些和其他外企都一样，没有什么特别的。
AC的收入在大连算上高的，但是福利上讲，赶不上哪些纯日企，或者欧美企业。
就这样吧。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 对日保守项目加班很少，偶尔加班，年假正常，双休。
但是平时8小时工作时间很紧凑，日本那边看的也很紧，工作安排的都非常细致。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 如果是刚毕业的，可以来，能接触到外企的系统的培训，包括软件的开发流程。
但如果是经验比较多的，不太建议，个人发展空间有限，很多上年纪的来这里混日子的，这个氛围不太好。
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2019-05-05 18:56:51 | 上海 | 软件工程师
- 你选择加入埃森哲的原因是什么？你觉得加入埃森哲对你的职业帮助大吗？
- 刚毕业想去大公司多学习点技术，觉得埃森哲发展前景不错，应该是不错的选择刚毕业想去大公司多学习点技术，觉得埃森哲发展前景不错，应该是不错的选择刚毕业想去大公司多学习点技术，觉得埃森哲发展前景不错，应该是不错的选择
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次调薪机会，工资涨幅要看个人能力，薪酬体系还算比较完善一年一次调薪机会，工资涨幅要看个人能力，薪酬体系还算比较完善
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司公司发展前景还不错，眼光比较前瞻，发展与时俱进发展前景还不错，眼光比较前瞻，发展与时俱进公司发展前景还不错，眼光比较前瞻，发展与时俱进
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2019-05-06 17:53:30 | 大连 | 系统分析师
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围压抑，每天累得要死，上厕所吃饭都得跑着去，领导肯定不用干活，当下属就得多出力。当然人家混到那个层次除了心机手段还是有工作能力的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大，不适合长期发展。平均1到3个月走一波人。公司上层并没有认识到问题发生的点到底在哪里？而是一味地认为是新入职员工自身问题。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 11，10，9三个级别。晋升机会肯定小啊，从组长开始每个层段都是一个人，他不下来你就没机会上去。熬过了你还是有机会，熬不过你就只有下岗了。
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2019-04-20 19:48:21 | 成都 | 反洗钱专员
- 你选择加入埃森哲的原因是什么？你觉得加入埃森哲对你的职业帮助大吗？
- 到处也是为了生存找工作，最后选择了埃森哲，因为薪资水平低于预期不少，但是相对压力较小，年假保险这些比较好，所以就最后选择了这里，对自己的职业帮助还是有的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年涨薪一次，但是涨幅非常有效，所以不用期待，薪酬体系还是很完善的，不过薪资水平真的比较低，如果对工资有要求的还是慎重考虑，一般都会低于预期
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 在bpo行业还是做得比较好，但是感觉对员工的个人发展没有很好，工作比较流程化，简单化，追求高效率，员工自身提神比较不容易
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