2024-01-31 17:12:29 | 淄博
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 想都有，但是和其他公司相比，并不是有特别大的优势公积金五险一金之类的比例基本都是按本地最低的工资金额就交的
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司内部关系户特别多，如果是纯瓶小瓶自己的能力去提升的话，基本上没有希望的公司里面不管要做什么事都要走流程效率很缓慢
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 平常的压力并不是很大，但是在一些节假日日啊，活动的话还是要加班到很晚的业绩上面的压力，主要都是在经理那边
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2022-12-13 15:04:21 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 业务员，主管 片区经理 晋升的话空间不大，除非你天赋异禀，但是目前来看，主管的话就是各种规则很熟，真的专业化的问题可能他自己也不知道，基本专员的平均薪资也就1-1.5 这是很努力，不被扣KPI的情况下，，，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏非常快，可以说，上个厕所，基本都得问你去哪里了，，，进来的时候说的最晚7:30 下班后来又讲看每个片区的具体工作要求，现在下班基本10点左右，碰上节日啥的，都得11点 12点
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力还是很大的，主要没人带，只能自己摸索，除非你本身就很优秀，像资质平平的人，一般都很难没有压力，天天各种指标 达不成就扣工资，各种扣
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2022-07-18 19:48:11 | 河南安阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:11000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 营销部的岗位级别分助理、副经理、经理三个等级
在公司的晋升机会不确定，需要综合个人能力，人际关系，业务绩效通盘考虑
各级工资差别在2000元左右
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 每年都有年终奖，一般按年度绩效发放，如果年度任务完成发10000元至30000元不等，完成率在80%发放50%，完成率低于80%，就取消年终奖，在年底发。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 1.能听话：听从领导的安排，不和领导有不同的想法。
2.能吃苦,能加班，甘于奉献，并且不能让领导觉得你有意见。
3.善于沟通，和同级的、和下属、和外部门的都要处理好关系，否则开展工作会有阻碍。
4.关于学习，紧跟行业发展潮流，以免被淘汰。
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2022-05-07 15:47:04 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3090元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员，主管，主任，助理，经理，晋升机会都是给有关系的，或者真的玩命工作，把工作当成人生意义的人，销售就是多劳多得，有多有少，少的三五千，多的几万，但是挺难的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 否，因为工作压力大，提成低，而且管理人员特别高高在上，让人不舒服，很不喜欢。而且刚开始签合同都是在骗你，后来我离职了，工作一个月，就发了250块，特别坑人
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很压抑，天天主管在你耳朵边喊来喊去，让你加油，给你洗脑，一点空余时间都没有，而且有的主管屁事特别多，自己也不专业，问他问题也是一问三不知，醉了
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2022-03-14 15:51:53 | 抚州临川
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本上没有什么福利吧，外勤靠业绩说话，拿提成，不过现在银保市场很内卷，太保的费用也不足，目前就是把费用打干了也拼不过同业，所以做了单基本不挣钱还要倒贴税前
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 外勤靠业绩说话，当然目前做了业绩也是没有什么提成的，工资涨幅主要是看基本法考核，如果达到了基本法考核要求也能加个几百块钱，不过这都不稳定，因为如果业绩不能持续保持，下回也容易掉下来
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 外勤业务员比较自由，都在网点拜访，驻点销售，不过大部分时间都在搞人情维护，跪舔银行员工，拉不下脸的人不适合干，反正没什么年轻人做，大部分都是老妈子。周末加班的话要看行方有没有活动，有活动是要去支持的，还有就是看你自己的业绩情况咯，没有业绩那你是要去加班的
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