[一级科员]工资总体是不怎么涨的，因为在这种体制内的工作工资涨幅有限

2022-05-21 15:10:01 | 黄山屯溪

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工资总体是不怎么涨的，因为在这种体制内的工作工资涨幅有限。而且晋升空间也很有限。薪酬体系是很完善的，有专门的人负责工资制作。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

每年都需要考试，压力山大。讨厌考试的人慎重考税务局。税务局内卷也很厉害，而且有五年服务期，报考前要想好。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有的，最近几年都是分好几次发。一般在五万左右。以后好像是要分摊到每个月里面去了，就没有年终奖一说了。

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[项目工程部一级科员]公务员单位 晋升看关系 基本上五年以后才能提拔

2021-09-23 11:51:19 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公务员单位 晋升看关系 基本上五年以后才能提拔，先到副科，再五年，到正科，然后差不多到底了，等退休吧，毕竟局长才是处级，我们是区里的

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，过年的时候发，一般是40000左右，年中还有重大活动补贴，逢年过节还有一些洗漱用品、茶叶牙，月饼什么的，没有什么灰色收入，不要想多了

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

公务员单位适合比较有钱的人来吧，安稳有面子，但是工资很低，外地的朋友来这边估计上三辈子的班都买不起房子，所以考之前自己盘算下

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[业务人员]优势是稳定，旱涝保收，但不足是工资较低

2020-04-14 19:19:26 | 北京

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

优势是稳定，旱涝保收，但不足是工资较低，一个人勉强生活，养家糊口比较难，除非有房，在北京这样的大城市地位整体上处于中等地位

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围整体还行，团队素质较高，大家整体都是为了稳定的，尤其是女同事，大多以家庭为主。领导基本都可以。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性较大，想挣钱的都出去了，看个人追求。对于想做一番事业或者想挣钱的还是不要在这里长期发展了。

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