2023-11-09 14:16:38 | 青岛
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 基本上是一年一涨,但涨的不多也就几百,这里的体系比较完善。考虑工作时间的话,收入其实一般。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 还是很长的,加班是常态,到10点多也很常见。正常单休,不正常的话双休。假期比正常的假期要短很多。
- 你选择加入海信模具的原因是什么?你觉得加入海信模具对你的职业帮助大吗?
- 被昭过去的,对自己的影响还是很大的,基本决定了以后职业发展的方向。想养老来这里是不行的,天天加班。
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2023-10-20 15:36:36 | 青岛
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 工作节奏较快,下班看每天个人工作完成的快慢情况,周末有大小周,加班补助较少,加班补助也有上限。
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 有两人间员工宿舍(水电网全免费)或者几百房补,有较高的公积金,有中秋和春节的过节福利,各种待遇在大企业中比较中规中矩。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 公司有年终奖,但是年终奖得看个人考核,一般每个人都能正常拿到,相当于一个月基本工资,年终奖是年底发放。
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2023-09-15 11:31:44 | 青岛
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 主任,副主任,工程师A B。升职机会不多,除非领导走了,会内部选拔,才有升职机会,有时候还会空降。差1000-2000吧,差距不大。离职率也大,3年换一批人。大部分都是35以内的,应届毕业生流动更大。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 加班比较多。周六偶尔也加班。没有加班费。可以串休的,但是一般休息不上。其他福利,就是过节都有礼品,肉食等,单身可以给卡。
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 不大,因为硬件不难,应届生一年都可以干起来,特别是整机的。还是硬件设计有难度,可以积累经验。好几年跳槽也很值钱。
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2022-06-10 10:16:58 | 青岛
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 技术和管理两条路线,就技术岗来说分为14个职级,从14到13大约需要两年,领导岗位相对固定,晋升比较难,当然也不排除个人能力特别优秀或者机遇好的情况。按入职年份可能每多一年会有大约1-2w的年薪差距。
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 流动性算中等吧,留下来的大多是山东本地或在青岛安家了的。如果决定在青岛定居是一个还不错的选择,外地慎重。
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 已经改制不是国企了,但是国企的一些官僚和形式主义仍然存在,会议,报告会比较多,工作流程分工不太明确(仅就个人经历而言),不过毕竟是较大的家电企业,还是可以学到很多。领导对待下属都是不错的
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2022-03-25 17:46:59 | 郑州中原
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一年涨一次,一次10%左右。工资薪酬还算完善,有交通补,高温补贴,取暖费等福利,一般是13薪,根据个人和团队业绩来的。针对研发来说的话,在郑州薪水算蛮高的。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 一周有2天要加班到21:00,看项目紧急情况,有时候需要周六加班。年假和国家规定的一样。新创立的事业部,智慧教育,刚开始还不算忙。
- 你选择加入青岛海信网络科技有限公司的原因是什么?你觉得加入青岛海信网络科技有限公司对你的职业帮助大吗?
- 国企,平台大,在郑州打算建设研发中心,智慧校园,新创立的事业部。在行业中处于领先地位。薪酬在郑州还比较有竞争力。
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2022-03-23 17:34:48 | qingdao
工资待遇:
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:2000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 员工宿舍 4人间,类似于条件一般的大学宿舍那种,五险一金都有,毕竟是海信集团下属企业,也就正常标准吧
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 每年来的校招大学生走的很多,活永远干不完,每天加班到晚上10点多,然后计划管理那边还在一个劲儿的催,加班工资听都没听过,让人感觉今后的职业生涯没有希望
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 压力特别大,主要是有个计划管理部,只考虑让他们自己的业绩漂亮,对设计这边疯狂催,还制定一系列挑战能力极限的计划,感觉他基本就是按照你每天干到晚上10点多的工作量来排计划的
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