2020-10-21 19:38:06 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班，都是白加班，开会到很晚，周一会开很多会，周末休息别指望，你要是按照合同休了就是工作不积极。节假日都有活动，所有人几乎都要去，很忙
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力很大。工资拿不全，所有的岗标都要乘以系数，比如岗标1万，系数是0.7，这个系数也很高了，一般也拿不到。然后还要再乘0.7，因为有0.3是季薪。反正工资跟他们说的出入很大。培训期6000，别的城市也一样。北京这边，工作很难
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 不怕吃苦，想晋升的，毕竟世界五百强，管理和公司很健全。来之前一定好好看看贴吧知乎，要明白自己真正想要的是什么
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2020-10-09 18:47:07 | 青岛
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年涨一次工资，每次涨幅百分之五左右，公司薪酬体系还可以，涨多少和公司领导和公司人力有关，每年涨一次工资，每次涨幅百分之五左右，公司薪酬体系还可以，涨多少个公司领导有关
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2020-09-29 18:59:37 | 郑州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不会涨工资，只有升到更高的职位才有更高的薪酬标准，体系完善，每月18号发工资，发工资条到邮箱。没有提成，报销根据你岗位级别定额，内勤1000多，外勤3000起步，五险一金，业绩过同期数且达标按岗标工资乘以系数（150%封顶），到手6000左右，季度15000左右奖金；业绩不过去年同期，就是各省最低工资标准1000多块钱每月，季度奖金0。同期概念在海尔根深蒂固，不看市场环境变化，只要过不了去年同期销售额就是废。例如：你今年有了个工程金额1000万，明年这个时候没有工程了，这1000万同期就会让你拿到1000多的月薪，季度奖金也几本是0。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展前景一般，工资考核项目经常会根据上层领导的业绩而改动，会发生这月工作干完了，考核方案变了。业绩好了折腾，业绩不好更折腾死，各种表格，各种加班，随意性非常大，全年无休！在一线员工想拿高工资比较难，晋升业绩过基础线就行，然后靠跟领导关系了。省分公司主要领导岗位基本都是青岛派遣，想在分公司升上去，也有可能。
- 你选择加入海尔集团的原因是什么？你觉得加入海尔集团对你的职业帮助大吗？
- 觉得海尔公司平台大，本身那时候家电市场需求爆发，薪资也不错。加入海尔其实对自己帮助很大，海尔的管理体系很完善，日清体系很变态，平时的工作也增长了很多技能，如果想锻炼，确实很锻炼人。
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2020-09-28 16:39:54 | 广州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 准时下班，周末每月值班一天，工作节奏轻松，团队合作愉快，氛围很好，团队年轻人很多，流动性大，在市中心有租房，压力不大，有指标考核，对工资很有影响，需要重视，月初月结常规加班，每个财务都避免不了的吧哈哈哈哈哈哈哈哈
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力不大，压力来自于跟各部门之间协同沟通，别的部门都在踢皮球，财务必须盯进度，但财务权利比较大，对业务部门来说还是可以有震慑力度的，团队凝聚力也很高，可以给你很大支持
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 适合追求稳定的，对财务来说工资也还可以，也适合来镀金的，大部分年轻人来当跳板，从海尔离开后都能去到很好的公司
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2020-09-02 20:10:10 | 郑州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险3500基数，公积金6000基数，2000出差补助够花了，工资嘛，指标过了税后可以拿到6000（8.5万岗标），总体上工资还凑合吧
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 没有休息，没有休息，除了结婚和白事无假可请，周日平台准备周一资料，不是很忙，可以偷
偷休息下，加班吧，传统行业没有不加班的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 来吧，海尔的模式很完善，感觉还真没有企业管理可以和海尔想媲美的，建议不要做太长时间，海尔调动频繁，压力太大，有家庭后不是很合适，也正是这种高压强度，才导致海尔人员更新特别快，减少了老油条
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2020-07-15 16:25:06 | 青岛崂山
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 平台很大，见识的东西比较多，公司流程太多，严重影响效率。但是同事关系还不错。平台很大，见识的东西比较多，公司流程太多，严重影响效率。但是同事关系还不错
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司的薪酬体系还是比较完善的，应届毕业生每年都有加薪的机会，大约1万左右，社招大约2~3年有一次加薪的机会。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 大约有一个月工资的年终奖。年底发大约有一个月工资的年终奖。年底发
大约有一个月工资的年终奖。年底发
大约有一个月工资的年终奖。年底发
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