2019-04-16 13:55:40 | 青岛 | 软件开发
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 看部门了，跟生产和开发相关的压力大些，主要是来自上级下达的任务及计划的时间节点必须加班完成。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏还可以，下班是否准时也看部门，开发的一般不会按点下班，周末没干完活儿需要加班，没有加班补助。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 来这边必须是可以接受自愿加班的人 ，外企的和强调个人时间的人不适合，把这是不是我的活儿分得很清的人不适合。
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2019-04-15 14:42:08 | 青岛崂山 | 研发工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，住房公积金公司交12%，个人交8%，宿舍提供八个月的。然自己租房子。年薪12万，加班挺严重的。早九点，晚上8点下班，周六可以晚去，早退，但必须要去。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 在公司里可以学到非常多的东西，除了个人业务能力的提升以外，处事方式的提升，与领导的关系等都非可以学到很多，对于刚进入社会的人来说，这是一很大的舞台，有很多优秀的员工。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 在这里，主要是加班多一些，刚进入社会还可以，可能无法兼顾家庭。另外，给的任务也挺多的，工资和绩效直接挂钩。
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2019-04-03 11:14:42 | 青岛 | 硬件开发工程师
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司整体氛围很好，平时一般加班到晚上8点左右。公司领导比较有亲和力。公司整体氛围很好，平时一般加班到晚上8点左右。公司领导比较有亲和力。公司整体氛围很好，平时一般加班到晚上8点左右。公司领导比较有亲和力。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性一般大。人员流动性一般大。人员流动性一般大。人员流动性一般大。人员流动性一般大。人员流动性一般大。人员流动性一般大。人员流动性一般大。人员流动性一般大。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。
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2019-02-21 18:14:06 | 重庆 | IQC
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每月都会有一些东西赠送，水果或者生活用品，每年789月份的时候，出来高温假和高温补助，还会每个月发一箱水果或者一箱饮料
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司周一到周五基本是不加班的，反正我所属的岗位没加过，周六有时候是会让去上班的，周末的话，基本上都是放假，但是是有加班费的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 反正先是有三个月实习期的，三个月完了以后，会涨一次工资，大概有一千块钱左右，凭表现情况和各人能力来的，然后转正之后，大约是半年上涨一次，每次在五百到一千不等
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2019-01-11 13:56:47 | 西宁 | 产品推广经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有五险一金，入职即可缴纳五险，入职时算起满一年缴纳住房公积金，有高温补贴，分几个月工资发放，服装补贴500元，采暖补贴每年3900元，节假日会发放礼品，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 早上八点五十上班，晚上六点下班，有特别的事情会偶尔加班，会有总部视频会议，早的有早上七点开的，晚的有到晚上十点开的，周六需要到门店站柜，周日正常休息，法定节假日，基本是站一半时间柜，休息一半时间，基本还算可以接受
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 入职三个月实习期可以转正，转正工资基本会涨一倍，每个岗位因职责不同会有不同的岗标，每个岗位的晋升都会经过面试，薪酬体系很完善，完成月度计划，即可拿到岗位工资，过不了就是低保啦
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2019-01-04 23:04:35 | 长春 | 产品经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补助，餐饮补助，取暖费补助，车船费补助，住宿补助，电话费补助，公积金、五类保险，有年假，每年工龄增加一天休息，节假日执行法定假日，活动周末没有休息
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏相当紧凑，年季月周日过的非常规律，营销、指标考核月度周期非常快，下班不定时工作制，所以没有加班费，周末节假日站柜是经常性的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司根据岗位级别设定工资标准，但是当地领导也很关键，同样岗位有一定的浮动空间，薪酬体系比较完善，每年会涨幅不超过10%，当然也有很多不涨的
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