2020-07-17 11:52:11 | 南昌
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力非常大，第一方面指标，第二个话就是日常的一些工作，一些数据工作。压力的话总要。是指标吧？还有领导的一些压力。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏相同，快下班基本上加班周末的话。周六上班，周日可能加班。加班补助没有？如果说想有周末休息的话，不介意啦。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 年轻人刚毕业的。陈佳毕业的话就不建议啦。成家立业的话就不建议了。来这里工作后还是相当锻炼人的。建议毕业生可以nice工作经验。
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2020-07-15 16:25:06 | 青岛崂山
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 平台很大，见识的东西比较多，公司流程太多，严重影响效率。但是同事关系还不错。平台很大，见识的东西比较多，公司流程太多，严重影响效率。但是同事关系还不错
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司的薪酬体系还是比较完善的，应届毕业生每年都有加薪的机会，大约1万左右，社招大约2~3年有一次加薪的机会。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 大约有一个月工资的年终奖。年底发大约有一个月工资的年终奖。年底发
大约有一个月工资的年终奖。年底发
大约有一个月工资的年终奖。年底发
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2020-05-21 15:27:38 | 重庆江北
- 你选择加入海尔的原因是什么？你觉得加入海尔对你的职业帮助大吗？
- 因为是大公司，想去了解一下大公司完善的规章制度。通过我一个多月的了解，发现他们的管理并不完善与合理，很多一线员工的事得不到处理，一些班长直接说没空。我觉得加入海尔对我的职业生涯没帮助
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 天天加班，从没有准时下班过，周末很少休息，偶尔休息一天。每天上班时间从早上8点到晚上8点，吃饭半小时，没有休息时间。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意。超额的付出得不到相应的回报，一天上12个小时工资还不高。对农村户口的人有偏见，不给农村户口的人买住房公积金
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2020-03-23 17:02:03 | 济南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 还是比较可以的，我认为还行，需要自己检查自我管理嫉妒。继续加上自我玉佛还是比较可以的，我认为还行，需要自己检查自我管理嫉妒。继续加上自我玉佛
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 还是比较可以的，我认为还行，需要自己检查自我管理嫉妒。团队氛围还算不错，加强自我修养。还是比较可以的，我认为还行，需要自己检查自我管理嫉妒。团队氛围还算不错，加强自我修养
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 还是比较可以的，我认为还行，需要自己检查自我管理嫉妒。团队氛围还算不错，加强自我修养还是比较可以的，我认为还行，需要自己检查自我管理嫉妒。团队氛围还算不错，加强自我修养
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2020-03-12 19:42:38 | 淮安
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司给租办事处，一群人住一起，每个月给额定商务费用，包括差旅，话费等等所有开支都包干在一起，一般2000-3000吧。五险一金都交的，公司一般都签第三方的合同，避免劳务纠纷了。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 经常加班，正常单休，周六正常上班的，星期天有时候也有工作安排，事不少。晚上经常视频，语音开会。早上一般九点打卡，有时候也开会。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 总体来说愿意把，公司平台大一些，有用的没用的反正能多学点东西，不过非常折腾人，员工基本没有归属感的，年轻人可以来历练历练。
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2020-03-06 10:47:29 | 青岛
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 大公司，大平台。事业部众多，调岗机会多。
毕业生适合来锻炼几年。
待遇福利算不错，毕竟是大厂
大公司，大平台。事业部众多，调岗机会多。
毕业生适合来锻炼几年。
待遇福利算不错，毕竟是大厂
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围一般。推诿扯皮较多。领导比较官僚
氛围一般。推诿扯皮较多。领导比较官僚
氛围一般。推诿扯皮较多。领导比较官僚
氛围一般。推诿扯皮较多。领导比较官僚
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 级别助理专员主管经理高级经理 晋升比较困难
级别助理专员主管经理高级经理 晋升比较困难
级别助理专员主管经理高级经理 晋升比较困难
级别助理专员主管经理高级经理 晋升比较困难
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