[控制器设计员]几乎没有晋升机会，都是把别人熬走

2022-11-02 11:41:41 | 珠海香洲

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

几乎没有晋升机会，都是把别人熬走，资历最老者晋升。毕业生8000，工作两三年的9600，组长副组长+1000，如果再久，就要看机缘了，遇上加薪的，四五年可以万三万四的样子。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，10000，包含可以换家用电器的积分。每年都是这样，我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分，不用愁花不去。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

养老。想有更多的时间自己学习，最好就是珠海本地人，家里在珠海有房子，不用买房，不愁钱的，在格力很好。

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[研发岗位]宿舍，食堂比较便宜。会有餐补

2022-10-08 11:31:09 | 珠海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

宿舍，食堂比较便宜。会有餐补，然后其中工作氛围还可以，加班并不严重，相对而言夜里不大。宿舍的话每个月象征性的收200-500之间，视小区而定。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

主要是眼界的开拓，公司现有15个研究院，分别是：制冷技术研究院、机电技术研究院、家电技术研究院、新能源环境技术研究院、健康技术研究院、通信技术研究院、智能装备技术研究院、机器人研究院、数控机床研究院、物联网研究院、装备动力技术研究院、电机系统技术研究院、洗涤技术研究院、冷冻冷藏技术研究院、建筑环境与节能研究院。共有96个研究所、929个实验室、2个院士工作站（电机与控制、建筑节能），拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个，同时成为国家通报咨询中心研究评议基地。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力的话是城市方面给的住房方面的，房价比较高，定居过来的生活成本也不低，然后公司方面现在真的压力不太大，主要是看领导。

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[产品开发项目工程师]前景可以，疫情期间也没有影响到业绩

2022-09-26 19:58:35 | 常州

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

前景可以，疫情期间也没有影响到业绩，在职六年，没有遇到过裁员的情况，但是容易受到美国政策和美元汇率影响，行业中处于中上水平，近两年准备上市。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围轻松，同事大部分是年轻人，本人部门领导很好，情绪稳定，对下属还算照顾。但也有部分技术人员学历不高，素质不算高，沟通困难。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

本人部门流动性不大，整体流动性一般，也不算太大，适合长期发展。销售部门流动性较大，但领导们基本不会变动，除了业务上的变化。如果有心跨部门，能力够的话是可以实现的。

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[人工智能]今年调整了薪资待遇，先锋计划薪资还比较香

2022-08-23 20:35:31 | 珠海金湾

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

今年调整了薪资待遇，先锋计划薪资还比较香，还不知道今年的海尔和美的等的待遇，往年来看格力坑比较多，薪资结构不透明，公积金很低，年终奖是电器积分？？？

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队分为要分部门，部门差距很大，从能不能受重视也看你个人能力。这边同事也只把你当校招生看，分配岗位之后一起培养，不会刻意区分。公司领导技术水平有限。还未完成制造业转型

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

格力的股权激励计划惨遭员工嫌弃，大家对公司未来发展不是很看好，员工积极性并不高，一言难尽，不适合长期发展，加班没有补助，算调休，薪资涨幅很小，人员流动性很大。

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[it技术人员]正常五险一金，加班有加班费

2022-06-27 20:31:15 | 武汉

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

正常五险一金，加班有加班费，主要靠加班提工资，平时绩效看领导关系，500上下浮动，公积金最低标准，宿舍条件一般，管理人员一半两三人一间

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

工作强度大，环境恶劣，经常加班，不加班会被怼。工作所给的资源有限，可以说非常扣，所以很多事情要自己干，不会自己摸索，准时搞定。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，高压氛围，很难受，直属领导决定生死，官大一级压死人，经常开会跟团建，而且都是节假日，而且强制要求，请假特别难，总之进去了就没有自由

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[自动化技术员]技术员，组长，科长，部长，我所在的单位是一级管理部门

2022-06-20 20:54:41 | 珠海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

技术员，组长，科长，部长，我所在的单位是一级管理部门，挺难上升的很多都是工龄十年的老员工，分厂上升空间很大，两年左右就能升，部门的一般很难升职，有可能一辈子都升不了，要特别会拍马屁，领导满意了你才有一点点机会，每个级别工资相差不大，除了部长和科长相差很大有可能相差四五倍。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏一般，大部分人都是躺平混日子，一般准时下班，下不下都没人管你，当然加班可以引起领导注意，但也仅仅证明你努力工作了，没什么用，月底绩效给你打高一点，加班有加班时长可以调休不能结算。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

无工作压力，因为格力不会辞退任何一个人，只要你躺的够平，领导怎么骂你都不管，就算工作没做还是那样

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