2023-04-21 11:00:23 | 合肥
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 大学生一年涨一次，三年之后就不长了，但可以通过竞聘主管调等级，涨幅几百到一千，薪酬体系很复杂，有基本工资，效益，岗位工资，补贴，项目奖金，偶尔卖空调也会有一点奖金
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 家电行业跟着房地产走，主要看房地产如何发展。格力在寻求转型，目前来看，格力地位在日渐下滑，人员流动较大，同行业中原本是第一，现在慢慢下滑了。
- 你选择加入格力电器（合肥）有限公司的原因是什么？你觉得加入格力电器（合肥）有限公司对你的职业帮助大吗？
- 刚毕业就加入了，是学长推荐的，原本是想得到一些500强公司的经验，确实格力的体系很庞大，很稳定，只要不犯错，很少会裁人，可以学到制造业的很多东西，还是推荐大家来的
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2023-02-14 19:57:49 | 珠海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 三年内大学生会调薪一年一次 三年共涨约2000 后面基本不会动了。体系完善，但是是工资不高的那种完善
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 22年开始的双休 8:30-17:30，中午约2小时午休。不同的部门加班情况不一样，技术部门加班多，我所在的部门有人加 有人不加。具体的还得看你们团队的任务量，人手是否充足。
- 你选择加入格力电器的原因是什么？你觉得加入格力电器对你的职业帮助大吗？
- 平台大，有帮助。在职期间建议尽量多参与，借助公司平台长长见识，积累经验。但是如果薪资不行，也就是工作几年后还没有涨到合理的价格 就该离开了。有了这里的工作经验再去其他行业或者相关行业也是不小的帮助。
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2022-11-02 11:41:41 | 珠海香洲
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 几乎没有晋升机会，都是把别人熬走，资历最老者晋升。毕业生8000，工作两三年的9600，组长副组长+1000，如果再久，就要看机缘了，遇上加薪的，四五年可以万三万四的样子。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，10000，包含可以换家用电器的积分。每年都是这样，我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分，不用愁花不去。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 养老。想有更多的时间自己学习，最好就是珠海本地人，家里在珠海有房子，不用买房，不愁钱的，在格力很好。
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2022-10-08 11:31:09 | 珠海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 宿舍，食堂比较便宜。会有餐补，然后其中工作氛围还可以，加班并不严重，相对而言夜里不大。宿舍的话每个月象征性的收200-500之间，视小区而定。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 主要是眼界的开拓，公司现有15个研究院，分别是：制冷技术研究院、机电技术研究院、家电技术研究院、新能源环境技术研究院、健康技术研究院、通信技术研究院、智能装备技术研究院、机器人研究院、数控机床研究院、物联网研究院、装备动力技术研究院、电机系统技术研究院、洗涤技术研究院、冷冻冷藏技术研究院、建筑环境与节能研究院。共有96个研究所、929个实验室、2个院士工作站（电机与控制、建筑节能），拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个，同时成为国家通报咨询中心研究评议基地。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力的话是城市方面给的住房方面的，房价比较高，定居过来的生活成本也不低，然后公司方面现在真的压力不太大，主要是看领导。
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2022-09-26 19:58:35 | 常州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9500元 年终奖:14000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前景可以，疫情期间也没有影响到业绩，在职六年，没有遇到过裁员的情况，但是容易受到美国政策和美元汇率影响，行业中处于中上水平，近两年准备上市。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围轻松，同事大部分是年轻人，本人部门领导很好，情绪稳定，对下属还算照顾。但也有部分技术人员学历不高，素质不算高，沟通困难。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 本人部门流动性不大，整体流动性一般，也不算太大，适合长期发展。销售部门流动性较大，但领导们基本不会变动，除了业务上的变化。如果有心跨部门，能力够的话是可以实现的。
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2022-08-23 20:35:31 | 珠海金湾
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:22436元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 今年调整了薪资待遇，先锋计划薪资还比较香，还不知道今年的海尔和美的等的待遇，往年来看格力坑比较多，薪资结构不透明，公积金很低，年终奖是电器积分？？？
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队分为要分部门，部门差距很大，从能不能受重视也看你个人能力。这边同事也只把你当校招生看，分配岗位之后一起培养，不会刻意区分。公司领导技术水平有限。还未完成制造业转型
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 格力的股权激励计划惨遭员工嫌弃，大家对公司未来发展不是很看好，员工积极性并不高，一言难尽，不适合长期发展，加班没有补助，算调休，薪资涨幅很小，人员流动性很大。
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