2023-03-09 15:30:38 | 海口
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有双休，法定节假日，其他的补助可申请，有商业补充保险，节日福利还可以。公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 下班准时，不用加班。公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。
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2022-02-15 20:53:08 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 员工分十三个等级，晋升就是熬年限。中层干部年收入有三十五万，高层基本年薪百万。普通员工薪资差别不大，内勤普通工资低。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动很大，内勤也经常离职。管理水平一般，不太重视基层员工。想长期发展，相对困难。晋升基本靠熬年限。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 总公司就有相互推诿的风气，管理水平一般。整体气氛不积极，不活跃，业务渠道好一点，后援部门普遍不受重视。
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2020-09-28 19:04:07 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入中国人民人寿保险公司的原因是什么？你觉得加入中国人民人寿保险公司对你的职业帮助大吗？
- 觉得是国企，有一段国企的实习经历会很不错，所以选择加入中国人人民人寿保险公司。对职业帮助不大，因为人家都知道你去人保实习是干啥的，基本都是跑业务取得。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间很灵活，早上开完早会就可以自由活动。但要求你自主加班 ，跑业务，一般周末客户才会有时间，所以我们周末经常跑业务，地推之类的。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐朋友过来，因为没有无责底薪，不包吃住，前期的学习阶段基本没有收入，生活会很辛苦。属于开单啥都有不开单啥都没有。
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