2021-04-17 17:13:00 | 杭州下城
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:40000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司岗位价格大约分为1到12级。整体晋升机会一般，薪酬方面，在各个级别之间的薪酬差距估计在2到3万。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司得人员流动不是很大，这家公司的员工大部分是驻地在甲方工作，因为是外包性质，所以不适合长期发展。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司的工作氛围和团队整体比较好，主要是看领导，领导好的团队，氛围就好。公司的领导大部分都还是比较好的。
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2019-12-10 20:57:42 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4800元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 还可以，主要是负责省级机关单位的基础运维工作。领导还挺不错的，经常会组织一些工作之外的活动。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大，适合于长期发展。现在过了已经有2年了，人员基本上还是之前的人，整体来说还是非常不错的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 没有明确的级别定义，晋升机会比较小，没那么多坑给你占。应届生入职基本在6000，每年能加个10%左右的样子。
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2017-08-26 01:57:06 | 南京栖霞
- 公司优点：
- 交通补贴、餐补、电话补贴都有，算福利不错吧，工资还行，能满足我，不加班，同事相处还好，氛围可以，有自己的研发，也有运维外包，发展也是比较快的
- 公司缺点：
- 公司规模不算大，才四五百人吧，相关规则制度流程还可以继续优化
- 给求职者的建议：
- 可以试一试，因人而异，喜欢就好，能力越大工资越高，在哪边都一样，可以一起做同事
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