2025-09-03 11:45:59 | 广西南宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9500元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 项目部聘用，该岗位福利体系与常规岗位存在差异：?未设置房补、交通补助、补充医疗保险及公积金等专项福利?
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 工作态度和能力提升了，但是因为工作内容明显压力大，还没有多少休假时间，体重在增加，对做事耐心程度和负责程度也在降低。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作内容明显压力大，还没有多少休假时间，体重在增加，对做事耐心程度和负责程度也在降低。主要是进度上的考核，新系统的适应，还有合法合规逐渐要求增加。
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2024-05-10 15:26:25 | 中山
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 到年中和年终会特别忙，加班是常态，没有加班补助。日常公司会议安排随叫随到，总体是比较忙的，个人提升空间不高
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有五险一金，还可以参加企业年金，但是对于不准备长期在这里扎根或者干一辈子的人来说没有必要，安排集体住宿，日常节假日福利一般，企业文化建设很一般
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 员工有年终奖，普通员工大约能发3-6万，一般是过年前和年中发一次。平时工资非常低。总体收入一般
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2023-11-27 15:31:30 | 海南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5500元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般1年左右涨一次工资，工资涨幅一般500元-1000元左右，公司薪酬体系完善。相对稳定，晋升机制完善。成长快。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 个人成长较快，能学到东西，就是要能吃苦，基本没有假期，但是公司会天天给你画饼，项目流动性很大。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖金，但是是根据不同岗位不同项目，年终奖金也有所不同，发放时间比较晚，一般第二年下半年才会发
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2021-08-27 16:57:15 | 九江
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- lz项目部财务岗位，大学本科毕业是毕业生岗位，岗位工资5500元，三个月转正后岗位工资5700元，入职满一年岗位级别是主管2档，岗位工资6000元。晋升机会一般上3-4年可以升职财务副部长（因为有新开项目部，所以有需求）
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，因为央企建筑下属项目部其实和央企没有多大关系了，工资待遇受到集团公司的限制，但是工作生活环境比分公司差多了，很有可能分配到郊外甚至大山里面，特别是隧道项目。远离城市生活，远离家人朋友，而且项目放假少，加班也会以各种方式不发加班补贴，我当时所在项目是866工作制+经常加班，其他项目是867工作制，一整月下来没有休息，说是有一个月4天调休，但是要请假就很难。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围看自己的命了，有的同事蛮认真的，有的人真的就是技术差一直摸鱼，把自己的活推给别人，而且说是央企，其实也很多家族关系，只有你没发现，没有你想不到，在职期间做的就很恼火，越想越没劲，工作氛围打1分。公司领导高高在上，面对工作很没有人情味，一份报表非要放到晚上九点多审核，出现差错当晚必须改完，不然在群里疯狂@你和你领导，第二天就等着被项目领导骂了
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