南京天洑软件有限公司

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年终奖 | 晋升机会

南京天洑软件有限公司工资待遇及点评(共4条) 最近更新时间:2023-05-15 14:35:33

[工程师]公司有管理职级,还有技术职级

2023-05-15 14:35:33 | 南京

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司有管理职级,还有技术职级。 也就是你擅长管理,你就做组长、部长之类的,不愿意或者不擅长管理,就做技术专家,横向拉通的,也就是高职级的技术专家和部门领导都是平级的,甚至技术大牛不做管理也职级更高。个人觉得还是比较合理的。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
上班时间是9:00-17:30,半小时弹性工作制,可以晚到晚走半小时。不要求强制加班,自己觉得干完了就可以走,周末双休,如果加班会调休。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力还行,如果研发遇到瓶颈的时候,会比较压力大,剩下的时候都还可以。之前同事开玩笑说,为什么天洑没有秃顶的,是压力不够大吗?

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[工程师]1. 六险一金,除了国家要求的五险和公积金

2023-05-15 14:35:32 | 南京

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
1. 六险一金,除了国家要求的五险和公积金,还有补充医疗保险。 2. 有交通补贴、午餐补贴 3. 带薪旅游 4. 每天有免费的水果、咖啡、下午茶
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次涨工资,在第一季度。有普调,有绩效调薪,有晋升调薪。上一年表现一般的,就普调,幅度不高,绩效表现好的就有绩效调薪,是普调的2-3倍吧,如果绩效好还有晋升,那就调的比较高了。薪酬体系比较完善吧,是年终奖金制,觉得对于技术研发人员来说,年终奖金制比季度的更好,更适应。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
上班时间是9:00-17:30,半小时弹性工作制,可以晚到晚走半小时。不要求强制加班,自己觉得干完了就可以走,周末双休,如果加班会调休。

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[工程师]每年调一次,在第一季度,有普调

2023-05-15 14:35:32 | 南京

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年调一次,在第一季度,有普调,有绩效调薪,有晋升调薪,如果表现一般,就是普调,如果绩效好,就是普调幅度的2-3倍,如果绩效好并且有晋升,调的就会比较多了。薪酬体系比较完善,是年终奖的制度,不像有的公司季度奖金,压力会比较大,而且个人认为季度奖这种方式不太好评价研发和技术工程师,因为很多项目一个季度并不能出结果,天洑这种年终奖的方式还是比较合适研发和技术人员的。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
应该还不错吧,近几年国家支持国产工业软件行业,天洑这两年也融资了几个亿。而且国家已经把工业软件列为工信部35个“卡脖子”的重点领域的重点支持行业了,所以前景应该不会差。国产工业软件,尤其是研发类、仿真类工业软件的企业成立时间都很短,天洑已经12年了,算是老牌子企业了。
你选择加入南京天洑软件有限公司的原因是什么?你觉得加入南京天洑软件有限公司对你的职业帮助大吗?
整体学历高,氛围好,比较学术,比较重视产品研发,和我的想法一致。 不要求强制加班,员工自主性比较强,上次同事开玩笑说天洑为什么没有秃顶的,是压力不够大吗?嘻嘻。

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