[主管]不愿意推荐朋友来五冶工作，社会上招聘来五冶工作的工资待遇承诺很高

2020-03-10 16:26:07 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意推荐朋友来五冶工作，社会上招聘来五冶工作的工资待遇承诺很高，拿到手很少。且在几年内没有任何提高的空间。几乎很少有社会招聘来的员工能够干满几年。国企不需要工作能力，需要资历和关系。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围，如果在项目还是比较艰苦且不稳定，如果项目结束没有新的项目有存在待岗的风险。公司机关相对比较稳定，但几乎是裙带关系，没有一定的关系是很难进入机关工作的。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位级别对外透露的只有主办、主管、中层副职、中层正职，高层副职、高层正职。每一个层级又划分若干级别就只有领导和人力资源部知道。总的来说，每个员工工资是透明的，但是工资是很低的，每个人相差不大，奖金是很大一块，每个人都不知道对方奖金一年下来有多少。

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[土建工程师]公司处于全面发展阶段，前景不错

2019-12-19 21:24:01 | 成都

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司处于全面发展阶段，前景不错，在四川很有影响力，央企福利待遇一般，包吃包住，比较适合年轻人锻炼自己

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围一般，存在小团队现象，各部门配合不太紧密推动工作比较麻烦，领导不错，能力可以得到提升

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动行大，工资一般，加班多，流程性东西多，适合长期发展，养老，不太适合年轻人，企业文化不佳，容易同化

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