明瑞电子工资待遇及点评(共11条) 最近更新时间：2012-07-24 05:22:45
明瑞电子 共有：工资待遇(18条) | 面试经验(5条) | 公司口碑(11条)
2012-07-24 05:22:45 | 成都
- 公司优点：
- 培训、锻炼机会多
- 公司缺点：
- 工资低
- 给求职者的建议：
- 要学习的可以来
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2011-09-08 12:51:25 | 成都
- 公司优点：
- 待遇的确不高，比不得迈普，但是的确很能锻炼人；
一年拿14个月薪水，即年终3薪，所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。
公司的福利很正规，5险一金，社保、公积金每个月都会按时交，公积金8%。规章制度也很完善，适合小公司出来的人进去学习锻炼。
我以前是做交换机软件开发的，总的来说，项目还是中等，不过由于公司趋于两极化，新人跟资深员工很多，中间水平的员工比较少，所以项目上，可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金，除非是非常紧的项目，我在里面呆了3年，就拿了一次几百块的奖金。
做软件的加班一般，项目到了最后关键时候肯定会加班的，一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间，项目的研发周期约为3-6个月。
测试部门的经常加班，所以想进去做测试的就看着办了…
还有，公司的文档还是比较规范化的，不过由于经常开会讨论，所以实际上编写代码的时间就不多，特别是老员工，所以经常看见很多老员工下班后加班coding。
自从明瑞搬到青羊工业园后，那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴，那边午餐很难吃，而且很贵，且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有？估计明瑞一搬家，火炬老板哭惨，因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的…
不过总的来说，还是很适合刚毕业，想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了，去了也会很快闪人的…
- 公司缺点：
- 待遇低，测试部门的经常加班。
- 给求职者的建议：
- 人事部因为人太少，所以服务上的确不咋样的。
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2011-09-21 12:51:26 | 成都
- 公司优点：
- 待遇的确不高，比不得迈普，但是的确很能锻炼人；
一年拿14个月薪水，即年终3薪，所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。
公司的福利很正规，5险一金，社保、公积金每个月都会按时交，公积金8%。规章制度也很完善，适合小公司出来的人进去学习锻炼。
我以前是做交换机软件开发的，总的来说，项目还是中等，不过由于公司趋于两极化，新人跟资深员工很多，中间水平的员工比较少，所以项目上，可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金，除非是非常紧的项目，我在里面呆了3年，就拿了一次几百块的奖金。
做软件的加班一般，项目到了最后关键时候肯定会加班的，一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间，项目的研发周期约为3-6个月。
测试部门的经常加班，所以想进去做测试的就看着办了…
还有，公司的文档还是比较规范化的，不过由于经常开会讨论，所以实际上编写代码的时间就不多，特别是老员工，所以经常看见很多老员工下班后加班coding。
自从明瑞搬到青羊工业园后，那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴，那边午餐很难吃，而且很贵，且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有？估计明瑞一搬家，火炬老板哭惨，因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的…
- 公司缺点：
- 人事部因为人太少，所以服务上的确不咋样的。
- 给求职者的建议：
- 不过总的来说，还是很适合刚毕业，想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了，去了也会很快闪人的…
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