明瑞电子

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明瑞电子工资待遇及点评(共11条) 最近更新时间:2012-07-24 05:22:45

[嵌入式软件工程师]不知道怎么评论

2012-07-24 05:22:45 | 成都

公司优点:
培训、锻炼机会多
公司缺点:
工资低
给求职者的建议:
要学习的可以来

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[结构设计]结构设计 - 现在员工

2011-09-08 12:51:25 | 成都

公司优点:
待遇的确不高,比不得迈普,但是的确很能锻炼人;
一年拿14个月薪水,即年终3薪,所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。
公司的福利很正规,5险一金,社保、公积金每个月都会按时交,公积金8%。规章制度也很完善,适合小公司出来的人进去学习锻炼。
我以前是做交换机软件开发的,总的来说,项目还是中等,不过由于公司趋于两极化,新人跟资深员工很多,中间水平的员工比较少,所以项目上,可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金,除非是非常紧的项目,我在里面呆了3年,就拿了一次几百块的奖金。
做软件的加班一般,项目到了最后关键时候肯定会加班的,一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间,项目的研发周期约为3-6个月。
测试部门的经常加班,所以想进去做测试的就看着办了…

还有,公司的文档还是比较规范化的,不过由于经常开会讨论,所以实际上编写代码的时间就不多,特别是老员工,所以经常看见很多老员工下班后加班coding。

自从明瑞搬到青羊工业园后,那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴,那边午餐很难吃,而且很贵,且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有?估计明瑞一搬家,火炬老板哭惨,因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的…

不过总的来说,还是很适合刚毕业,想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了,去了也会很快闪人的…

公司缺点:
待遇低,测试部门的经常加班。

给求职者的建议:
人事部因为人太少,所以服务上的确不咋样的。

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[结构设计]结构设计 - 现在员工

2011-09-21 12:51:26 | 成都

公司优点:
待遇的确不高,比不得迈普,但是的确很能锻炼人;
一年拿14个月薪水,即年终3薪,所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。
公司的福利很正规,5险一金,社保、公积金每个月都会按时交,公积金8%。规章制度也很完善,适合小公司出来的人进去学习锻炼。
我以前是做交换机软件开发的,总的来说,项目还是中等,不过由于公司趋于两极化,新人跟资深员工很多,中间水平的员工比较少,所以项目上,可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金,除非是非常紧的项目,我在里面呆了3年,就拿了一次几百块的奖金。
做软件的加班一般,项目到了最后关键时候肯定会加班的,一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间,项目的研发周期约为3-6个月。
测试部门的经常加班,所以想进去做测试的就看着办了…

还有,公司的文档还是比较规范化的,不过由于经常开会讨论,所以实际上编写代码的时间就不多,特别是老员工,所以经常看见很多老员工下班后加班coding。

自从明瑞搬到青羊工业园后,那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴,那边午餐很难吃,而且很贵,且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有?估计明瑞一搬家,火炬老板哭惨,因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的…

公司缺点:
人事部因为人太少,所以服务上的确不咋样的。

给求职者的建议:
不过总的来说,还是很适合刚毕业,想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了,去了也会很快闪人的…

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[硬件工程师]适合养老

工作城市:成都在职时间:现在员工

[]升职

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[员工]枯燥的公司

工作城市:在职时间:现在员工

[员工]一般

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[员工]经历

工作城市:在职时间:以前的员工
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