2022-12-21 15:56:47 | 东莞
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:43500元 年终奖:12元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入华为的原因是什么？你觉得加入华为对你的职业帮助大吗？
- 选择加入华为的原因是钱多，待遇好，但是公积金只有5%。加入华为对我的职业帮助大，容易跳槽外界比较承认华为出来的人。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司工作时间9:30到20:00，偶尔超过21点。年假接近无，如果想绩效好的话，最好不休年假。基本双休，偶尔单休，月末周六加班，但是会有加班费。现在好像有些周末加班取消了，加班费有所下降。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意推荐朋友来这里工作，原因是钱多，而且周围风景好，对博士比较友好，可以干几年退回高校。但是确实会比较累，看个人取舍了。
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2022-12-06 10:58:31 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:21000元 年终奖:84000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前景好，光明，
主导性优势
龙头，没有之一
前景好，光明，
主导性优势
龙头，没有之一前景好，光明，
主导性优势
龙头，没有之一前景好，光明，
主导性优势
龙头，没有之一前景好，光明，
主导性优势
龙头，没有之一
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围比较忙，虽然工作紧凑但是轻快，团队领导好，有想法有能力会带队结果佳。同事易相处性格好幽默成熟能力强很团结有热情
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性不算大，相对很稳定。大多数流动是因为公司之外的原因吧。适合长期发展，稳定成长，前景光明，能收获很多，能见到很多优秀的人
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2022-10-24 12:47:07 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 由于不是正式员工，所以对涨薪了解不多，只知道每隔半年会考核，可能考核出等级就会涨薪？薪水应该跟考核结果的评级挂钩。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，但因为我是实习生，有时候还差一点解决一个问题，就会再待一会，反正回去也没什么事，肯定还是希望表现好一些可以有机会转正，但我实习期间，也很少看到正式员工加班，感觉还挺好的。双休，只有在月末的最后一个周六才需要来。
- 你选择加入华为技术有限公司的原因是什么？你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗？
- 作为一名模拟ic设计工程师，华为名气大，实力强，而且实习的这段时间很喜欢公司的氛围，工作地很顺心。在这里有不会的可以随时问带自己的小导师，总体来说感觉工作效率还是蛮高的。
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2022-10-17 12:25:14 | 北京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限 狼性文化的公司，最大的感受是，所谓的狼性，就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出，员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。 值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪，算是业界顶尖。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班文化懂的人懂,不是简简单单说走就走.说领导不行就是不行,做的事一个人吐槽就算了,十有八九员工都吐槽,莫非大家都有问题?
- 你选择加入华为的原因是什么？你觉得加入华为对你的职业帮助大吗？
- 为了更好的职业发展，值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪，算是业界顶尖。平台好,压力大,机会多,年终奖多,。
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2022-10-11 15:05:05 | 西安
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 华为的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的，从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。
正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 它的标准薪资结构是：基本工资＋年终奖＋分红，如果工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。补贴标准会根据不同的国家和地区而有差异。
每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关，每个人的年终奖也会因考评不同而有差别，一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 个部门的经历四个季度的任务绩效和周边绩效的平均得分作为部门的年度考核得分，然后由考核管理委员会按照中层管理人员评定时类似的比例限制，确定每个部门的综合评定等级。
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2022-07-08 11:18:39 | 成都
- 你选择加入华为的原因是什么？你觉得加入华为对你的职业帮助大吗？
- 校招进去的。为了学习及提升能力。觉得华为是一个高效和优秀的企业，工作饱和度大，边工作，边学习边解决问题，有困难有人帮带，能快速成长起来。就是比较辛苦，累，压力会比较大。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班很多，也要看具体的部门和岗位，开始在研发岗位，加班比较严重， 后来 去技术支持，也是项目紧的时候，连续加班通宵，但是有些岗位，加班 不算严重的，一般每周的周一周二周四都是默认要加班的，通常加到晚上九点，主要是因为九点有班车，而且是免费的，周三和周五看具体工作安排， 周末的话每个月的最后一个周六是默认要加班的，这一天加班可以换调休或者算加班费，其他就看具体工作需求了
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 如果是校招的，会推荐，趁着年轻先到一个大平台学习，积累知识和经验。在一群优秀的群体里能看到各种可能，当然薪水也是一个方面，能体现出价值。
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