2019-05-06 16:21:09 | 北京 | 通用软件工程师
- 你选择加入华为的原因是什么？你觉得加入华为对你的职业帮助大吗？
- 大大大，对个人有锻炼帮助，确实是一段家教的李建国啊秋葵很好的历练过程和经历，推荐去体验一下，不会后悔的，有机会还是给自己多一天路走，就业也不错的，有机会还是给自己多一天路走，就业也不错的，
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时有机会还是给自己多一天路走，有机会还是给自己多一天路走，就业也不错的，就业也不错的有机会还是给自己多一天路走，就业也不错的，，
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没有涨工资，体系完善
有机会还是给自己多一天路走，就业也不错的，有机会还是给自己多一天路走，就业也不错的，有机会还是给自己多一天路走，就业也不错的，
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2019-05-05 16:01:50 | 广州 | 助理
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力大，有时会加班到半夜，领导太多，每个人都会让你改这，改那的，但是能学习到东西，刚毕业的学生可以去那里体验一下，但是不建议长期发展
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班，加班会有限时，经常下班后开会，所以就要留下来汇报ppt，有加班费，但是限时，工作节奏比较快，毕竟是大公司
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 不怎么样，工资5000多，领导挺变态，加班有限定金额，领导流动性大，工作不看能力，只看演戏程度，可以转岗，但是需要跟领导搞好关系，否则就会孤立你
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2019-05-08 18:51:22 | 北京 | 临促
- 工作心得[临促]：
-
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2019-04-29 19:25:00 | 深圳龙岗 | 高级项目经理
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 是的，总体而言平台很大，公司的各项流程制度比较完善，对于员工的关怀较前些年已经有较大的改观，公司做事的文化比较务实
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 我所在的团队基本年龄差距不大，团队氛围比较不错，基本都还有个相互照应，事情来了有商有量，直接主管也比较好相处，会和属下打成一片一起处理棘手问题
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 应届进公司是13级，最高22级，无论是技术还是管理线，公司都有明确的晋升通道和相应的级别要求，各级别的工资都有一个范围，而且跨度还比较大
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2019-05-07 15:38:31 | 北京 | 通信工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金降了，有绩效奖金公积金降了，有绩效奖金公积金降了，有绩效奖金公积金降了，有绩效奖金公积金降了，有绩效奖金公积金降了，有绩效奖金
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 挺好，月末周六加班但是给双倍工资，平时加班看情况吧挺好，月末周六加班但是给双倍工资，平时加班看情况吧挺好，月末周六加班但是给双倍工资，平时加班看情况吧
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有啊，华为挺多的，这里就不明写了吧有啊，华为挺多的，这里就不明写了吧有啊，华为挺多的，这里就不明写了吧有啊，华为挺多的，这里就不明写了吧
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2019-05-08 15:22:06 | 东莞 | 硬件开发
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 挺好的，公司发展潜力很大，业绩非常突出，团队执行力很强，工作项目非常紧凑，所以加班较多，工作强度比较高。在行业内，公司处于领先地位，各类产品均具有很强的市场竞争力，行业地位高。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还好，团队之间协调作战能力很强，领导看平时的工作表现作出绩效考评，所以员工都很拼。因为业绩考核差一个档次，工资待遇上的差距就会非常明显。我觉得公司领导还可以。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性相对较大，很多人呆一两年就走了，因此种种原因，或是工作压力大导致，或是因为有更好的选择。对于想长期发展的员工来说，公司是一个很好的平台，因此五年后在公司依然坚持着的员工，待遇都非常高
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