华为

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华为 共345条公司点评 最近更新时间:2019-03-18 20:04:40

13~21级 、晋升道路较多、收入差异主要在年终奖和股票分红

2019-03-18 20:04:40 | 苏州 | 软件工程师

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
13~21级 、晋升道路较多、收入差异主要在年终奖和股票分红。 13~21级 、晋升道路较多、收入差异主要在年终奖和股票分红。 13~21级 、晋升道路较多、收入差异主要在年终奖和股票分红。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
基层员工 3~12月的年终奖,在五月份发放。 基层员工 3~12月的年终奖,在五月份发放。 基层员工 3~12月的年终奖,在五月份发放。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
身体、心理强壮的、能加班的。身体、心理强壮的、能加班的。身体、心理强壮的、能加班的。身体、心理强壮的、能加班的。

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有激情,有能力,工资高可以

2019-03-18 11:48:43 | 西安碑林 | 电源工程师

你选择加入华为的原因是什么?你觉得加入华为对你的职业帮助大吗?
有激情,有能力,工资高可以 大干一场!主要是工作相对看自己的硬实力,努力最重要,毕竟大厂。只要自己肯努力会有相应的回报。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
看自己能力,做得好的话一年能涨个几万,但是很累很累很累了。有很多人加班后半夜才能回家。虽然钱拿得多但是累,拿命换钱,干几年可以跳槽。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
华为世界500强,和BAT相比毕竟是民族企业,而且且业文化属于力争上游的,狼性文化,只要通过自己努力就会有相应回报。在通信领域绝对属于顶尖的地位。

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周围的人基本都是14-20岗

2019-03-08 16:41:18 | 深圳龙岗 | 结构工程师

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
周围的人基本都是14-20岗,本科入职14-15,硕士15-16,博士和博士后16-18岗。 一半以上员工可以每3-5年升一级,每升职的员工有至少一半会选择离职,整理上升空间很大,人员流动性也很大。 起薪的工资从14岗1w左右到17岗2w5左右,依次递升。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
非核心部门年终奖在四薪左右,定岗基本收入水平就是确定的了。一般在次年2-5月发放,取决于部门整体运营情况。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有活力,有“狼性”,认可加班文化,各学历均毕业于211以上理工类高校的男生。计算机、通信专业相对最对口。

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生日聚餐,月度活动。如果外派有车补和房补

2019-02-23 14:53:21 | 福州 | 渠道经理

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
生日聚餐,月度活动。如果外派有车补和房补,另外要是达成较高公司有多元化激励进行额外奖金补贴。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏非常快,比普通公司快2倍以上,每天都在争论市场政策,对于行业进行会议审核。一般都有加班,周末为两周加一次班,目前加班没有补助。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
半年一次,每次500左右,原基本工资在6000,四年基本工资涨到10000,绩效工资5000。目前整体扣税完在14000元左右,整体符合工作难度,可以长期发展,

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五险一金,还有额外的商业保险

2019-03-15 18:33:51 | 西安 | 软件开发

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,还有额外的商业保险,加班的话有价值25的夜宵补助。房补车补都没有,一切全在工资里。哈哈哈。有股票分红和tup。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
在华为工作的人30%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒)
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
13往上。晋升机会相对公平。各个级别的话 13可能是1万多,到16、17应该是2万多。再往上就更多了 差1级会有更多的工资涨幅

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五险一金,还有额外的商业保险

2019-01-25 14:42:23 | 北京 | 软件开发工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,还有额外的商业保险,加班的话有价值25的夜宵补助。房补车补都没有,一切全在工资里。哈哈哈。有股票分红和tup。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作强度较大,周二周四默认加班,周末看情况,周末加班工资双倍。公司目前越来越不提倡加班。不过这个行业都这样,没有不加班的。整体来看,华为还算加班不多吧。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资涨的较慢,看绩效的。如果绩效很好,涨的会很快,绩效不好,两三年不涨也是有的。涨幅看绩效,30%,20,%,10%都有的。公司薪酬体系相当完善,毕竟大公司。

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晚上8:30之后有夜宵,九点之后班车免费

工作城市:成都职位:实习生在职时间:

有的,非常好有前景有发展锻炼人可以成长

工作城市:深圳职位:计算机软件工程师在职时间:

收入不错,但是比较累。现在没有交通补助

工作城市:深圳龙岗职位:硬件工程师在职时间:

还行,食堂不错,公积金比较少

工作城市:北京职位:C++软件开发工程师在职时间:

五险一金,电话补助和节日福利、下午茶这些是有的

工作城市:深圳职位:供应商管理工程师在职时间:

公司交五险一金,交的比例是按照工资的基本工资交的

工作城市:南京雨花台职位:软件测试工程师在职时间:

除了公司虚拟股和tup没有其他福利了

工作城市:南京雨花台职位:软件工程师在职时间:

实习生,没有上述福利。但是好在后来有了免费夜宵领

工作城市:华为职位:实习生在职时间:

国内代表处的会有房补,公积金

工作城市:深圳职位:客户经理在职时间:

工资水平还可以,其他几乎没什么补助

工作城市:深圳职位:热设计工程师在职时间:

除了正常的五险一金,没有交通、话费、住房等补助

工作城市:武汉职位:软开在职时间:

奖金多,看绩效。公积金很少

工作城市:深圳职位:电源工程师在职时间:

竞争压力比较大,公司更多优先内部晋升

工作城市:海南海口职位:导购员在职时间:

13往上。晋升机会相对公平

工作城市:深圳职位:工程师在职时间:
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