2021-07-16 14:41:41 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:22300元 年终奖:55000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 在5G产品二部高频组上班，三年工资涨过1000，还是长期加班加点换来的。公司整体薪酬体系很健全，主要的涨工资途径为升级，但15级以上想升级并不容易，高频目前商用未卜，部门无法扩张，但需求测试繁多，工作量特别大，所以内卷也特别严重。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 加班特别多，每个人做事都是勤勤恳恳，但还是要和领导搞好关系，特别是大龄社招，想要续签，往往不是勤恳做事就行。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 15级5万以上吧，看你的绩效，其它级别不知道，一般5月发，如果奖金比较高，可能分次发，不会一次发完，主要为了避税。
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2021-07-15 16:42:25 | 杭州滨江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:28500元 年终奖:220000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 17级，工作有18年了，在华为有10年的历史，公司对老人不友好，没有什么机会，被裁掉的可能性非常大，特别是40岁以后的员工。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 有宵夜，周末加班双倍工资，从来没有准时下班，一般都要加班到晚上10点的，大部分部门都是一二四加班，不少部门是996
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 绩效考核，绩效对福利待遇影响非常大，升职加薪都强相关的，打c一般都自己离职了。同事之间都卷的，一个比一个拼命，需要身体非常好，心理素质要很好，抗压能力要非常棒！
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2021-07-06 20:38:18 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司岗位很多，晋升的途径也很挺好，但是就是压力大。根本没有自己的时间。平均下班时间都在10点往后。工资不是大头，收入的主要来源是年终奖以及分配的股份。而且新员工前两年都是没有配股资格的。配股也要按照绩效考核来分配。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 世界500强 平台大机会多，出国工作的机会也很多。赚钱的机会很多（海外一线，有很多补助）。而且平台大是真的大，公司的方向产品也比较多。内部转岗的机会也是有的。不过总体来说，公司也是存在40左右离职的风险。加班多多多，对身体也是一种考验。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很不错。也比较看小组。我们组的大家都很友好，程序员也比较单纯，相处起来大家没有太多的勾心斗角。
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2021-07-06 20:38:18 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司岗位很多，晋升的途径也很挺好，但是就是压力大。根本没有自己的时间。平均下班时间都在10点往后。工资不是大头，收入的主要来源是年终奖以及分配的股份。而且新员工前两年都是没有配股资格的。配股也要按照绩效考核来分配。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，一般是在年末发放，年终奖大概是3～4个月的工资，具体金额每个人不一样，也非常看领导的赏识程度，如果评级高则年终奖多，评级不高年终奖就少。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 很多职场新人说走就走了，我司盛行加班文化公司上下都在加班，领导没走时大家都摸鱼式加班。不过绩效考核与业绩薪酬激励大方。 领导们肯带新人的有但不多，以工作与绩效优先的氛围，以考核结果为依据。但因为工时长，一线员工流动率高。
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2021-07-06 20:38:18 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有加班补助和其他补充保险，公积金按最低比例5% 中秋端午春节会有礼包。是富士康工会自己做的，月饼粽子咸鸭蛋之类的，其他没有啦
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班要提报，批准后才能加，反正我每天都要加，一个月最多可以加48小时，周末双休，不过基本一个月也会加一两天周六，年假按工龄算，你在其他公司工作满了一年也有五天年假，这点还是比较好的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不太推荐，感觉都是靠加班费，适合没什么拼搏精神的人，适合养老，而且没什么升职加薪的机会，所以不太推荐
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2021-07-06 20:38:17 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司岗位很多，晋升的途径也很挺好，但是就是压力大。根本没有自己的时间。平均下班时间都在10点往后。工资不是大头，收入的主要来源是年终奖以及分配的股份。而且新员工前两年都是没有配股资格的。配股也要按照绩效考核来分配。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，一般是在年末发放，年终奖大概是3～4个月的工资，具体金额每个人不一样，也非常看领导的赏识程度，如果评级高则年终奖多，评级不高年终奖就少
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 我司流动率最高是正职职位，高离职率造成加班数高。助理离职率中高，正职和助理工作压力颇大。高管流动率低。熬年头升迁至领导职位适合长期工作及转换理想岗位。在业界有一定的知名度，很多应届毕业生工作二年就离职高就。
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