2020-03-27 10:56:47 | 上海
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 加班时常有的，项目的事情不多，但是杂事比较多，人际关系比较复杂，晋升比较缓慢。十分稳定。只要不出大乱子，不用担心。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都有机会，关键看自己的表现和领导是否认可。涨的幅度不大。薪酬体系十分完善，基本可以预见退休时的状态。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有的，一般在年底发放。需要看公司业绩和部门业绩以及自己的业绩来定夺。一般都差不多少的，毕竟是央企。
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2020-03-23 16:54:48 | 贵阳南明
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，没有交通补助(正式工除外）,公积金才200.优于其他行业就是唯一就是话费有报销，宽带免费，公司福利就是过节有购物卡这些，现在更差了，一人2个苹果，一瓶牛奶。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 国企的通病电信工作节奏慢，忙的忙死，闲的闲死，合同工就是牛，正式工可以什么都不做，或者很闲。部门与部门之间沟通要刷脸，下班准时，周末经常加班，节假日也要。无加班补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司合同工从不加工资，都是提成，做多的多，做少的少。正式工到是没2年涨公积金，从不涨工资，涨幅为0，薪酬体系一点都不完善的，你和领导关系好，绩效就给你打高点，你和领导关系不好，你的工资就肯定比别人少。
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2020-02-27 22:54:10 | 上海徐汇
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力正常，压力主要来自前端营销任务压力正常，压力主要来自前端营销任务压力正常，压力主要来自前端营销任务压力正常，压力主要来自前端营销任务
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏一般，下班准时，周末一般不需要加班，没有加班补助，调休。
公司的工作节奏一般，下班准时，周末一般不需要加班，没有加班补助，调休。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的岗位级别大概有13级？公司的晋升机会一般，各个级别工资大概5000-10000
公司的岗位级别大概有13级？公司的晋升机会一般，各个级别工资大概5000-10000
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2020-02-25 18:53:58 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:11250元 年终奖:15000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 同事之间还是比较和谐的，氛围比较宽松，周中晚上经常聚餐，周末经常有团建等集体活动。
领导给人的感觉还是很平易近人的，并没有像网上传的那样“官大一级压死人”、“官僚”等等。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 员工主要由外包和少部分正式工构成，平均每月都有入职和离职。应届生来可以一点一点往上走，外包员工有专门的转正考核，但是每年指标很少。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司主要是技术序列，技术序列的晋升路线大致是：工程师助理、初级工程师、中级工程师、高级工程师、专家。
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2020-02-10 16:19:30 | 云南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，学不到东西，共享中心就是核算，领导不太好，很难了解业务，领导分配工作不平衡，专门压榨特定的几个人，人员流动性大，平均每年有三四个人辞职。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还不错。领导不行，工作分配分配不公，有的人很忙，有的人很闲，共享中心学不到什么东西，目前正在转型。氛围还不错，但是业务部门不太负责，难沟通，财务角色很尴尬
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会很少。氛围还不错。领导不行，工作分配分配不公，有的人很忙，有的人很闲，共享中心学不到什么东西，目前正在转型。氛围还不错，但是业务部门不太负责，难沟通，财务角色很尴尬
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2020-02-05 12:43:18 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司里面比较团结，大家经常聚餐交流，老员工也很关照新员工，很耐心指导，领导和其他公司的领导没什么区别，要求严谨细致，偶尔也会关心一下下属
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性比较大，但是做久了的老员工走的很少，一般老员工做满十年那些都不会轻易离职，基本都是90后走的比较多，流动性比较多集中在年轻人群中
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别针对正式员工才会有，非编制员工没有什么级别限制，工资水平视各部门情况而定，具体看领导安排吧，或者额外帮你争取一些补贴额，每年都会有一次转正式员工考试
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