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中国电信工资待遇及点评(共284条) 最近更新时间:2020-02-10 16:19:30

[一般财务人员]不推荐,学不到东西,共享中心就是核算

2020-02-10 16:19:30 | 云南

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,学不到东西,共享中心就是核算,领导不太好,很难了解业务,领导分配工作不平衡,专门压榨特定的几个人,人员流动性大,平均每年有三四个人辞职。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围还不错。领导不行,工作分配分配不公,有的人很忙,有的人很闲,共享中心学不到什么东西,目前正在转型。氛围还不错,但是业务部门不太负责,难沟通,财务角色很尴尬
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升机会很少。氛围还不错。领导不行,工作分配分配不公,有的人很忙,有的人很闲,共享中心学不到什么东西,目前正在转型。氛围还不错,但是业务部门不太负责,难沟通,财务角色很尴尬

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[支撑维护类]有房补,交通补助,公积金,好像有宿舍

2019-12-31 20:27:56 | 河北

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有房补,交通补助,公积金,好像有宿舍,具体情况入职以后再补充。有房补,交通补助,公积金,好像有宿舍,具体情况入职以后再补充。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
偶尔加班,具体情况入职后再补充。偶尔加班,具体情况入职后再补充。偶尔加班,具体情况入职后再补充。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
据说有,还没入职,入职以后再补充,地市级年终奖据说能有一万以上?据说有,还没入职,入职以后再补充,地市级年终奖据说能有一万以上?

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[人事助理]公司里面比较团结,大家经常聚餐交流

2020-02-05 12:43:18 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
公司里面比较团结,大家经常聚餐交流,老员工也很关照新员工,很耐心指导,领导和其他公司的领导没什么区别,要求严谨细致,偶尔也会关心一下下属
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大,但是做久了的老员工走的很少,一般老员工做满十年那些都不会轻易离职,基本都是90后走的比较多,流动性比较多集中在年轻人群中
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别针对正式员工才会有,非编制员工没有什么级别限制,工资水平视各部门情况而定,具体看领导安排吧,或者额外帮你争取一些补贴额,每年都会有一次转正式员工考试

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[办公室文员]没有房补,有交通补助400一个月

2019-12-14 17:18:24 | 防城港

工资待遇:

工资收入 月薪:3000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有房补,有交通补助400一个月,公司按12%缴纳公积金,有医疗补充保险,无过节费,有其他福利。上述福利只是针对正式工,劳务工无福利。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
前端工作压力较大,后端相对压力较小。前端经常加班促销,后端一般很少加班。除节假日加班有加班费外,其他时候加班无补助。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般每年都会调整绩效基数,是调涨还是调低主要看上一年的公司效益。基本工资按每两年提一档,但提档幅度不大,大概20%左右。公司薪酬体系偏向前端有业绩的,后端工资基本固定。

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[系统维护工程师]品牌大,福利好,不经常加班

2019-12-11 21:02:06 | 广州

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

你选择加入中国电信广州分公司的原因是什么?你觉得加入中国电信广州分公司对你的职业帮助大吗?
品牌大,福利好,不经常加班, 平时只有底薪,大头是半年奖,大概12k,所以一年大概30k,当然这是正式编制的工程师,非文员行政岗。最大的问题是特别消磨人的意志,做出成绩有所突破很难。而且多年不会有薪资调整,所以出走的人很多。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
基本准时下班,不怎么加班,假期按法定假期,都是双休,工作内容很轻松,不用怎么动脑,总的来说还可以的,推荐
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般5年以内有一次晋升机会,就有机会涨薪,公司薪酬体系基本完善,基本准时下班,不怎么加班,假期按法定假期,都是双休,工作内容很轻松,不用怎么动脑,总的来说还可以的,推荐

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[产品经理]没有,国企不太适合刚毕业的应届生

2019-12-04 14:57:37 | 杭州

你选择加入中国电信的原因是什么?你觉得加入中国电信对你的职业帮助大吗?
没有,国企不太适合刚毕业的应届生,学不到东西,效率慢,人际关系复杂,没有愿意干实事得人 没有,国企不太适合刚毕业的应届生,学不到东西,效率慢,人际关系复杂,没有愿意干实事得人
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不会涨,试用期工资5000多,而且可能降薪。薪酬体系完善,五险一金交全,不缺钱的可以来 不会涨,试用期工资5000多,而且可能降薪。薪酬体系完善,五险一金交全,不缺钱的可以来 不会涨,试用期工资5000多,而且可能降薪。薪酬体系完善,五险一金交全,不缺钱的可以来
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景不好,优势就是不会失业,现在比不上移动。会降工资。 前景不好,优势就是不会失业,现在比不上移动。会降工资。 前景不好,优势就是不会失业,现在比不上移动。会降工资。 前景不好,优势就是不会失业,现在比不上移动。会降工资。

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[渠道管理岗]性格外向,喜欢做营销的会比较适合

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