2020-09-17 19:41:25 | 广州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年或两年涨一次，工资涨幅一般五百左右，公司薪酬体系很完善，员工福利待遇很好，加班不多，压力不大
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2020-09-14 19:48:40 | 上海黄浦
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 轻松，准时，不需要加班，有加班补助。轻松，准时，不需要加班，有加班补助。轻松，准时，不需要加班，有加班补助。轻松，准时，不需要加班，有加班补助。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 营销有点压力，其他没什么压力。营销，没什么压力。营销，没什么压力。营销，没什么压力。营销有点压力，其他没什么压力
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 家里不缺钱，没上进心，喜欢朝九晚五，轻松混子日的。家里不缺钱，没上进心，喜欢朝九晚五，轻松混子日的。家里不缺钱，没上进心，喜欢朝九晚五，轻松混子日的。
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2020-08-21 16:13:59 | 南昌青山湖
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围团队就那样吧！领导还行吧，总之别去，工资低，作息混乱！！！！！！！别去，浪费时间。真的就是坑人的！工资上不去，做大半年还是2000多，你说呢！
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性特别大招的都是刚从学校毕业出来的学生，和很多学校有合作，流动性非常大，非常不适合长期发展 工资太低了，并且薪资福利待遇也特别差 也就坑学生了
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 外呼客服 接听客服 售后客服，晋升机会难，客服工资2000多...还不包吃，上班作息非常不好 要熬夜 有通宵班
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2020-07-24 19:54:26 | 广东
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3500元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补贴，通话补贴公司整体节奏比较慢把，下班也挺准时的，基本没有加班，就是有时候要去拜摊拉业务，自己去扫楼扫街，相当于业务员性质把。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司整体节奏比较慢把，下班也挺准时的，基本没有加班，就是有时候要去拜摊拉业务，自己去扫楼扫街，相当于业务员性质把。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没有涨过工资，可能在的时间不长把公司整体节奏比较慢把，下班也挺准时的，基本没有加班，就是有时候要去拜摊拉业务，自己去扫楼扫街，相当于业务员性质把。
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2020-05-19 15:22:53 | 吉林
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 把两个人的工作都堆给一个人，还不停添加新的工作任务，只能无休止的加班，加班没有加班补助，多干的干好了不算功劳，干的不好就算过错。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作节奏因部门因人而异，可能有点部门比较闲，有点部门比较忙，同一部门的人工作节奏也不一样，有人工作任务少，有人工作任务多到完成不了，和领导有关吧。没有加班补助
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 除非特别优秀，否则晋升和工作年限有很大关系。根据每一年的工作考评累计积分，根据积分累计值确认职级晋升，基本绩效基本都相同，职级晋升和岗位工资有关系。
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2020-04-30 17:27:49 | 上海长宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 正常的交通补贴，每个月都打到固定的银行卡上，凭发票，公积金和补充公积金都有，这个算是不错的待遇，还有企业年金，根据供职年限，年限越长，越有优势
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏以前比较慢，随着市场竞争的加剧，现在节奏比较快，下班基本还算准时，周末通常也不需要加班，如果加班的话，是可以算加班费和调休的
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖是有的，一般通常情况下1月发放，根据公司的年度经营状况，结合个人绩效表现与年度考评，大概几万块不等，一般新入职员工年终奖比较少，只有几千块
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