有车补前提是你有车而且贴了车贴
2018-10-11 18:11:50 | 株洲天元 | 营业员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有车补前提是你有车而且贴了车贴，公积金和其他的啥是没有的，而且营业员作为一线的员工受到的压力什么的你懂的，最主要的是营业员都是外包，包括很多店长都是外包为主，所以大家可以考虑下
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏的话月中很闲，联通业务不怎么好，下班的话促销特别的多，没有加班补助，而且营业员365天 天天上班，又有任务，如果去了小营业厅你就完了，连店长都是外包的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没有涨过工资，因为工资都是厅收入再分摊到个人的，基本上经常变化，有时候多有时候少的，最怕罚钱，因为基本上没有奖只有罚因为你是营业员
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有交通补贴、公积金、医疗补充保险
2018-09-30 10:50:19 | 南京 | 通信工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有交通补贴、公积金、医疗补充保险，过节费中秋、端午、春节一般在2000元，生日蛋糕券等。年终奖会发3万左右，根据等级来，差距蛮大的。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司合并整合比较多，人员变化调动比较平凡，部门调整折腾的比较厉害。公司内部变化有点大，但还算是长期稳定。年轻人呆不住，年纪大点的也就习惯了。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作本身压力不大，学习新的知识抓住互联网热点。压力来自于领导的要求，和同事间的竞争。人员因素占到大部分，办公室政治也挺烦人的。风气不好，不是好好发展公司事业而是人际交往和争斗。
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看编制，外包基本就是最差的什么都都没有靠底加提
2018-06-20 17:25:48 | 汕头龙湖 | 网格经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 看编制，外包基本就是最差的什么都都没有靠底加提，新入小白需要自己去了解有什么待遇然后去哭诉才有，比如社保卡交通补贴啊。正式员工好一点
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 看领导而且内部特别混乱，公司朝行夕改，忙的特别忙，闲人就八卦多。没有利益里面的人交朋友都不错，一但涉及到利益就翻脸不认人。普遍文化水平不高喜欢讲荤段子，混社会的人比较适合。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力看心态，公司喜欢拍大腿下指标，然后天天整理着数据，基本都是挖东墙补西墙，系统支撑差，系统导个数据都奔溃，办公电脑基本用了报废水平，三天两次就蓝屏死机，要自己会修因为没得换。
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主要是兼职，对职业帮助不大
2018-05-05 16:31:20 | 广州 | 兼职
- 你选择加入中国联通营业厅的原因是什么？你觉得加入中国联通营业厅对你的职业帮助大吗？
- 主要是兼职，对职业帮助不大，没有想往营业员方向发展，而且兼职生学不到太多东西，只是适合赚外快
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时上下班，正式员工偶尔加班，薪资水平应该还好，没有单双休，月休八天，轮休，工作时间很长，而且节假日不能休假
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意推荐朋友来工作，首先，公司内部管理混乱，据了解很多关系户。然后，在实体店上班还可能被领导们实时监控，感觉很有压力。其次，联通主要开发新客户，很少老客户的优惠，不利于维护客户，而且在营业厅上班还可能经常外出宣传派传单等，营业员兼促销员，压力大
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三年包住，交通好像没有，公积金两千一月
2018-05-04 03:24:48 | 东莞 | 经营分析
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 三年包住，交通好像没有，公积金两千一月，保险都有的。每个节日都有过节费，一个节日大概500左右，然后公司司庆还有司庆费。公司有食堂，8元一顿，特别便宜。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 学习到不少东西，特别是EXCEL PPT哈哈，自己从一个校园小白到职场新人，领导同事都很照顾我们。印象最深的事情就是认识了一群逗比朋友，生活方面可以一起嗨皮，工作上也可以互相帮助。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力的话看领导，有些领导管理比较随性，那就不会有太大压力，做好事情就可以了。有些领导特别严格，压力山大，天天找你，晚上，周末微信电话不停歇，那就压力大了。
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公司未来发展前景一般，跟同类的移动电信比的话
2018-05-02 15:32:15 | 东莞 | 支撑经理
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司未来发展前景一般，跟同类的移动电信比的话，市场占有率不在一个档次，但待遇比其余两家待遇稍好点，处于平稳发展的地位，有上升的空间。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围很好，平时都有团建活动，同事之间相处比较轻松，也能学到很多东西，适合追求平稳的人，但发展一般，一般晋升需要熬资历年限，大部分岗位没有销售指标但是工资跟公司整体绩效有关，前两年绩效不好，但最近有所起色，基本没有压力，领导的话看情况，大部分还可以。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性年轻员工较大，适合追求平稳的人，但发展一般，一般晋升需要熬资历年限，如果希望在通信行业发展的可以来试试。
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