2022-10-26 15:22:53 | 昆明
工资待遇:
工资收入 | 月薪:6000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 晋升不太行。工作6000,在往上8000,再往上12000。晋升渠道不清晰。不过个人认为还是很好的!岗位级别不清楚,我在最低岗位,薪资中等。不过,只要努力干,肯定可以有晋升的!领导给我了很多信心,我觉得还是很ok的!
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 公司的工作节奏挺好的,不是特别快,适中。一般情况都能准时下班,工作还是比较人性化的。周末的话,偶尔偶尔加班,大部分都不需要加班。公司一般有加班补助的。
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 在这里工作压力不大,只要努力奋斗,可以升职加薪的,很不错,公司是很好的国企的,我觉得主要压力来自于公司离我家太远了,不过这是我个人问题啦。公司很好,我很爱。
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2022-05-31 14:30:57 | 西宁
工资待遇:
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:28000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
公司及待遇点评:
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 只有部分法定节假日(如春节前三天,中秋节当天)有加班工资,下班基本准时,基本不加班,工作节奏适中,周末轮班,但也只是电话值班,有重要事情的话需要去现场。
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 房补,交通补助,公积金都有。足额缴纳,补充医疗保险、企业年金也都有,整体待遇好于去他两家运营商
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖、季度奖,具体金额得看公司效益,一般员工年终奖2-3万。整体待遇中等偏上水平,薪资体系完整,随着岗位提升,工资会有一定程度提升。每岗之间平均每月工资差距在1000左右。
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2022-05-05 16:14:05 | 北京
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 公司福利不错、有通话补助,一个月300,没有房补,公积金顶格交,补充保险有企业年金、每个季度发一次交通补助4000左右,半年发一次购书卡600,还会发观影券,各种节日补贴之类的
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 有年终奖、一般6月发一次,12月发一次,12月有五万左右吧,6月也差不多,随着岗位升值奖金也会升,听说有的前辈一次奖金能买一辆车(啥车就不知道了),因为我们还有国资委奖励,所以还会多一个几万的奖金
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 工作节奏很慢,有事的时候会比较忙,下班准时,周末不需要加班,偶尔加班基本是没有不补助的,hr说可以申请但从来没有人申请过
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2022-04-21 16:06:29 | 北京海淀
工资待遇:
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:80000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 工作节奏很慢,有事的时候会比较忙,下班准时,周末不需要加班,偶尔加班基本是没有不补助的,hr说可以申请但从来没有人申请过
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 公司福利不错、有通话补助,一个月300,没有房补,公积金顶格交,补充保险有企业年金、每个季度发一次交通补助4000左右,半年发一次购书卡600,还会发观影券,各种节日补贴之类的
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖、一般6月发一次,12月发一次,12月有五万左右吧,6月也差不多,随着岗位升值奖金也会升,听说有的前辈一次奖金能买一辆车(啥车就不知道了),因为我们还有国资委奖励,所以还会多一个几万的奖金
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2022-03-17 20:29:10 | 长沙
工资待遇:
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:30000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一年评完绩效后涨一次,评a提升12个分位,b提升8个分位,c提升4个份位,根据职级确定公司涨幅大概100~300元不等吧。薪酬体系完善,但是工资涨幅不大
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 不同部门情况不同,大部分应该都能准时下班,双休,周末偶尔加班,根据工龄,一年5~15天年假,10年以下5天,10年以上10天。
- 你选择加入长沙移动的原因是什么?你觉得加入长沙移动对你的职业帮助大吗?
- 国企,工作稳定,但是运营商没有以前那么辉煌了,薪资福利待遇都下降了不少。进去了学不到太多工作技能、如果跳槽,会发现自己好像啥也不会。年纪越大越难离开。
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2022-03-15 12:14:50 | 合肥包河
工资待遇:
工资收入 | 月薪:5700元 年终奖:50000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 1、每3年进行双选,可以涨岗。涨一个岗级大概加薪1000元
2、平时每年涨5分位,每年涨薪约3%,大概200元
3、薪酬体系比较完善,该有的都有
4、年终奖一般为10个月工资
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 1、相对比较轻松,偶尔加班。不过营销岗位,相对强度较大,不过待遇也相对较高。
2、年休正常可以休。双休
3、休假比较人性化,相对私有企业这点要好很多。当然待遇也比不上私有企业,胜在可以安静的生活,不至于连轴转。
- 你选择加入中国移动的原因是什么?你觉得加入中国移动对你的职业帮助大吗?
- 体制内的企业,尤其是像通信运营商是没有“加班”这个说法的,在企业的认知当中只有“值班”,因为加班按照劳动法规定是需要付加班费的,而值班是没有强制要求的,原则上可以调休。
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