2022-10-26 15:22:53 | 昆明
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升不太行。工作6000,在往上8000，再往上12000。晋升渠道不清晰。不过个人认为还是很好的！岗位级别不清楚，我在最低岗位，薪资中等。不过，只要努力干，肯定可以有晋升的！领导给我了很多信心，我觉得还是很ok的！
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏挺好的，不是特别快，适中。一般情况都能准时下班，工作还是比较人性化的。周末的话，偶尔偶尔加班，大部分都不需要加班。公司一般有加班补助的。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 在这里工作压力不大，只要努力奋斗，可以升职加薪的，很不错，公司是很好的国企的，我觉得主要压力来自于公司离我家太远了，不过这是我个人问题啦。公司很好，我很爱。
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2022-05-31 14:30:57 | 西宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:28000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 只有部分法定节假日(如春节前三天，中秋节当天)有加班工资，下班基本准时，基本不加班，工作节奏适中，周末轮班，但也只是电话值班，有重要事情的话需要去现场。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补，交通补助，公积金都有。足额缴纳，补充医疗保险、企业年金也都有，整体待遇好于去他两家运营商
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖、季度奖，具体金额得看公司效益，一般员工年终奖2-3万。整体待遇中等偏上水平，薪资体系完整，随着岗位提升，工资会有一定程度提升。每岗之间平均每月工资差距在1000左右。
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2022-05-05 16:14:05 | 北京
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司福利不错、有通话补助，一个月300，没有房补，公积金顶格交，补充保险有企业年金、每个季度发一次交通补助4000左右，半年发一次购书卡600，还会发观影券，各种节日补贴之类的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 有年终奖、一般6月发一次，12月发一次，12月有五万左右吧，6月也差不多，随着岗位升值奖金也会升，听说有的前辈一次奖金能买一辆车（啥车就不知道了），因为我们还有国资委奖励，所以还会多一个几万的奖金
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏很慢，有事的时候会比较忙，下班准时，周末不需要加班，偶尔加班基本是没有不补助的，hr说可以申请但从来没有人申请过
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2022-04-21 16:06:29 | 北京海淀
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:80000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏很慢，有事的时候会比较忙，下班准时，周末不需要加班，偶尔加班基本是没有不补助的，hr说可以申请但从来没有人申请过
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司福利不错、有通话补助，一个月300，没有房补，公积金顶格交，补充保险有企业年金、每个季度发一次交通补助4000左右，半年发一次购书卡600，还会发观影券，各种节日补贴之类的
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖、一般6月发一次，12月发一次，12月有五万左右吧，6月也差不多，随着岗位升值奖金也会升，听说有的前辈一次奖金能买一辆车（啥车就不知道了），因为我们还有国资委奖励，所以还会多一个几万的奖金
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2022-03-17 20:29:10 | 长沙
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年评完绩效后涨一次，评a提升12个分位，b提升8个分位，c提升4个份位，根据职级确定公司涨幅大概100～300元不等吧。薪酬体系完善，但是工资涨幅不大
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 不同部门情况不同，大部分应该都能准时下班，双休，周末偶尔加班，根据工龄，一年5～15天年假，10年以下5天，10年以上10天。
- 你选择加入长沙移动的原因是什么？你觉得加入长沙移动对你的职业帮助大吗？
- 国企，工作稳定，但是运营商没有以前那么辉煌了，薪资福利待遇都下降了不少。进去了学不到太多工作技能、如果跳槽，会发现自己好像啥也不会。年纪越大越难离开。
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2022-03-15 12:14:50 | 合肥包河
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5700元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1、每3年进行双选，可以涨岗。涨一个岗级大概加薪1000元
2、平时每年涨5分位，每年涨薪约3%，大概200元
3、薪酬体系比较完善，该有的都有
4、年终奖一般为10个月工资
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 1、相对比较轻松，偶尔加班。不过营销岗位，相对强度较大，不过待遇也相对较高。
2、年休正常可以休。双休
3、休假比较人性化，相对私有企业这点要好很多。当然待遇也比不上私有企业，胜在可以安静的生活，不至于连轴转。
- 你选择加入中国移动的原因是什么？你觉得加入中国移动对你的职业帮助大吗？
- 体制内的企业，尤其是像通信运营商是没有“加班”这个说法的，在企业的认知当中只有“值班”，因为加班按照劳动法规定是需要付加班费的，而值班是没有强制要求的，原则上可以调休。
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