2022-10-31 14:55:05 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都有评级，涨幅很大，跟能力相关，跟学历学校挂钩，一些985硕士入职后比很多老员工工资还要高，体系完善，有明确的制度政策，不会拖欠工资奖金，其他待遇一很好。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间比较自由，任务需要完成，年假七天，有双休，加班有加班费，对于这种大厂来说工作时间很自由，工作间自己发挥性比较大，可以支配
- 你选择加入联想的原因是什么？你觉得加入联想对你的职业帮助大吗？
- 联想是一家大公司，大平台，收入待遇都在理想范围内，入职三年学到很多，得到了很大的提高，包括眼界能力和技术，比较幸运能入职
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2022-09-13 11:05:30 | 深圳福田
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3300元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司最好的福利就是工作强度不高，很自由，上下班时间弹性，也不需要打卡，更加没有什么因为迟到早退就扣工资的情况，你要是不舒服可以和经理说今天在家里办公，公司管理人性化。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般是一年调一次薪资，上涨的幅度大概是6%到7%或者更多，公司有完善的薪资体系，基本上每个岗位的级别的薪资情况以及因为工作年限的上涨等等都是有详细的规定的，技术岗位工资会更高。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏中等偏慢，每天忙的时间也就是3到4个小时，其他时间就在电脑上对产品进度进行更近就行了。下班是弹性的，没有打卡，你今天工作完成了可以早点下班都没事，周末按照生产情况进行加班，一般不加班。加班2倍工资。
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2022-05-24 14:51:17 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席)。
2.总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁)。
3.总经理(2个级别-总经理,副总经理)。
4.总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意,因为我们公司毕竟是世界500强,在同行行业一直领跑,虽然说现在业务外勤的形象有待提高,但外勤绝对是可以成就平凡人梦想的地方。而内勤就像是一个人的五脏六腑,平时并不显眼,但工作上不能够出现任何的差...
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 觉得团队氛围还行，因为平时的事情非常的多，基本上没有时间去做别的事情，工作需要多方面配合，好在我
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2021-12-29 15:06:35 | 北京朝阳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 从B4-B10划分等级，晋升依据考核结果来定，级差2-4k不等，考核方式：季度考核，Q1、Q2不考核，Q3完成全年目标一半；因政府项目主要集中在三、四季度；
2、考核指标：签单额；业绩完成目标任务的80%可算作完成全年目标；
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 1、提成：按项目毛利率计算，完成全年目标可计算提成，提成比例区间10-25%。
2、提成比例：完成全年目标，提成比例10%；超额完成，提成比例15%；超额完成目标50%，提成比例20%；目标翻倍，提成比例25%。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 中国电科事务所（53个所），国务院直管的十大军工企业之一，太极在15所下。太极所处行业为软件与信息技术服务业，是国内电子政务
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2021-10-19 15:47:52 | 深圳南山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15500元 年终奖:15500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏还行，但是想要升职转正得好好表现，工作类别比较多，需要加班，正式岗有补助，外包岗没有补助，
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力来自部门领导，以及自身，我之前在的部门是测试部门，部门领导想自己开发测试工具，分析工具，号召大家学开发，然后有的人就转部门了，然后学开发也是自己学，没有资源给你学习，有点扯蛋
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 好的学历背景，英语水平，口才好，忽悠能力强的比较适合，另外要看你是否与部门领导合拍，如果不合拍是没有用的，你提的方案也不会被通过
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2021-06-23 19:50:59 | 浦东新区
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:14000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司内部分工很明确和绝大多是的大公司一样，每个人负责的都是其中的一小部分，公司每年都会有调薪，但疫情期间没有调。公司内部算是一个萝卜一个坑吧！基层人员流动比较大，但管理层基本不动，想晋升的话除非你的能力相当牛。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 基层流动巨大，但工作环境还不错，薪资同行业偏低，适合小姑凉或实习生。对于实习生来说的话，还是可以学到很多东西的。但对于跳槽来的话，需要进入前就要谈好，如果前面不谈好的话，后面想往上走还是比较难的。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围整体还是不错的，有定期的team building。同事工作之间也是比较融洽的，很少会出现勾心斗角。但勾心斗角也不是完全没有也会有（我的level不够，但经常会有一些风言风语）。
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