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联想工资待遇及点评(共144条) 最近更新时间:2021-08-25 17:03:19

[1线操作工]工时工资,只要公司的效益好你可以拿到六千多

2021-08-25 17:03:19 | 武汉

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工时工资,只要公司的效益好你可以拿到六千多,如果没有那么多加班,就没有那么多的工资,只能安安稳稳拿点很少的工资,四千多也有五千多也有,食堂吃了扣钱,所以这个工资可能不很够用
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
基本星期天没加班,两班制度,准确还是准时!!年假一般在七天到半个月!只能说还行吧!加班才有好的工资,不加班哪来的钱!工时基本工资2300哪来的钱!能干嘛?吃饭了住宿费交完没了
你选择加入联想的原因是什么?你觉得加入联想对你的职业帮助大吗?
怎么说咧!都是流水线车间作业!说帮助还是有的,小姐姐挺多的!感觉联想的加班再多点就好了,其实还可以就是怕没加班,入职联想为了钱,嗯!还好的帮助还可以真的有的

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[SWPA]公司内部分工很明确和绝大多是的大公司一样

2021-06-23 19:50:59 | 浦东新区

工资待遇:

工资收入 月薪:14000元 年终奖:14000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司内部分工很明确和绝大多是的大公司一样,每个人负责的都是其中的一小部分,公司每年都会有调薪,但疫情期间没有调。公司内部算是一个萝卜一个坑吧!基层人员流动比较大,但管理层基本不动,想晋升的话除非你的能力相当牛。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
基层流动巨大,但工作环境还不错,薪资同行业偏低,适合小姑凉或实习生。对于实习生来说的话,还是可以学到很多东西的。但对于跳槽来的话,需要进入前就要谈好,如果前面不谈好的话,后面想往上走还是比较难的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围整体还是不错的,有定期的team building。同事工作之间也是比较融洽的,很少会出现勾心斗角。但勾心斗角也不是完全没有也会有(我的level不够,但经常会有一些风言风语)。

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[软件开发]一年一涨,大概涨薪浮动在6%-14%

2021-06-21 19:55:19 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:25000元 年终奖:8000元
五险一金 只有商业保险 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一涨,大概涨薪浮动在6%-14%,薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会,特别是刚毕业的,只要勤快一些,工作积极主动的,很容易升职级,但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些,好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型,今年技术岗晋升了不少领导,越来越看中技术,并不是网上说的仅仅是组装,同时也在不断提升客户满意度。另外,不存在35岁被退休的说法,工作十年以上的老员工有大把,这一点相对于互联网公司要人性化很多。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
加班少,双休,休假制度很人性化 加班少,双休,休假制度很人性化 加班少,双休,休假制度很人性化 加班少,双休,休假制度很人性化
你选择加入联想的原因是什么?你觉得加入联想对你的职业帮助大吗?
对个人职业帮助非常大,团队内部有大佬会有一些不定期的分享和培训,同事关系都比较融洽,可以学到各个方面的知识。加班不多,双休,有不少自由时间可以用来提升自己,非常适合毕业生发展,毕竟是世界500强,流程制度各个方面比较完善。也有不少能力强的,后来跳槽到一线互联网公司的。工资水平跟一线大厂是有差距的,但总体而言,也处于中上水平。

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[基础员工]岗位技术岗,基础岗,管理层

2021-05-07 15:00:04 | 武汉江岸

工资待遇:

工资收入 月薪:5900元 年终奖:800元
五险一金 有社会保险(5险) 住房公积金:不清楚
上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位技术岗,基础岗,管理层,人事,后勤,技术员及在外引职人员,最差缺少保障的是外包人员。本科以下的晋升途径比较狭窄,人员流动大,但是真正的进入正式编制内的员工待遇与相关保障就还可以。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
两班倒,上下班准时,上14休息一。加班2小时可以领取对应时段餐补,当天意外原因导致实际工作时间少于3.5小时前一条不生效。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力偏大,工作岗位相对卡死,即便能力候到职位标准但职位人员饱和的话,绝不会考虑升职调动。无限卡制

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[解决方案工程师]普通员工5-7级 8K-15K

2021-04-15 15:16:37 | 北京

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
普通员工5-7级 8K-15K 经理8-9级 2K以上 之后就是总监,高级总监,VP,SVP 根据公司效益,通常每年有两次晋升机会,
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
一般,大公司大平台,可以锻炼一下,开阔视野,但是由于是大平台,很容易成为系统中的螺丝钉,员工级别晋升机会比较多,越到经理网上越难
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
分团队,根据领导风格,年轻领导比较开明,团队氛围轻松,但是有的领导比较严格,监控力度大,每年至少一次组织重组,有时候每年换一个领导

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[产品经理]一年一次,7%左右,还挺完善的

2021-03-01 17:32:28 | 北京

工资待遇:

工资收入 月薪:11000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次,7%左右,还挺完善的,但是一般员工都是band级别比较低的,大部分it类的都是在10000到20000的区间左右,比互联网公司低
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司虽然现在全球市场占比第一,但是没有核心的技术,说白了联想电脑更像是一个一个组装机,基本没有创新,同类公司里只有量大这一个有点,而且联想相比一般电脑公司,整个集团,多线 发展,行业龙头。
你选择加入联想的原因是什么?你觉得加入联想对你的职业帮助大吗?
平台大,毕竟是世界五百强,对于之后跳槽来说是一个不错的跳板,周围同事基本上跳槽好多是京东 网易 小米 ,而且给的offer 也很高,总的来说对新人是个不错的环境,能快速成长

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[开发]做nfv,觉得平台大,能得到提升

工作城市:成都在职时间:

[VE]联想外包企顺,公积金和社保交的低

工作城市:深圳在职时间:

[分析师助理]早9.30晚6点 中午休息2小时

工作城市:北京在职时间:

[HR]节奏还好,弹性工作制 ,朝九晚六

工作城市:北京在职时间:
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